武漢鐵路職業技術學院招聘信息2023

武漢鐵路職業技術學院發布招聘信息，本次招聘崗位包括輔導員、教學管理人員、黨務干事等。各位如果有意向，可以了解下具體條件，或許就有適合你的崗位。

一、學校簡介

武漢鐵路職業技術學院是湖北省人民政府主辦,國家教育部備案的公辦全日制高等職業技術學院，是國家“雙高計劃”建設單位、國家示范性高等職業院校、全國優質高等職業院校。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《武漢鐵路職業技術學院2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

6. 法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2023年6月13日。

2.報名方式：統一采用網上報名方式。

3.網上報名程序：登錄武漢鐵路職業技術學院人才招聘網(http://hr.wru.edu.cn:3207)，注冊賬戶，按照系統提示填寫簡歷并上傳相應證明材料附件后提交報名信息。

武漢鐵路職業技術學院人才招聘網為本次招聘全過程的報名、信息查詢平臺，網上報名審核結果將通過系統消息進行推送，考生需及時登錄關注相關消息通知。網上報名審核結果以系統消息反饋為準，未收到系統消息反饋的、未在報名截止時間內按照要求提供相應證明材料附件的視為報名不成功。

(二)資格審查

1.關于相關時間節點：如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生，其它以此類推。畢業證、學位證取得截止時間為2023年7月31日。留學回國人員報考的，應于資格復審時提供教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的視為自動放棄;報名所需其他各類證件資料須于資格復審前取得，工作經歷時間的計算截止時間為7月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格復審在報名截止后由武漢鐵路職業技術學院統一組織進行，具體時間與地點安排通過武漢鐵路職業技術學院人事處網站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武漢鐵路職業技術學院人才招聘網(http://hr.wru. edu.cn:3207)進行發布，考生需本人持相應材料原件到場參加。資格審查所需材料為(1)身份證;(2)各階段學歷學位證書(境外留學人員需同時提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書)、教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證報告(應屆畢業生需提供畢業生推薦表或應屆畢業生證明);(3)根據應聘崗位要求，所需要的專業技術資格、職業技能等級、職業資格證書、英語專業等級證書、政治面貌證明等相關材料;(4)國家機關(含參照公務員法管理事業單位)現職人員須提供所在單位同意報考證明。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計劃與資格審查合格報考人數不滿足崗位一覽表中規定的比例的，保留崗位。

五、考試考核

(一)筆試

1.筆試對象：當資格復審合格人員數大于崗位計劃數5倍時，該崗位需進行筆試。當資格復審合格人員數小于等于崗位計劃數5倍時免筆試。具體以《武漢鐵路職業技術學院2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》為準。

2.筆試時間和地點：具體時間與地點安排通過武漢鐵路職業技術學院人事處網站、武漢鐵路職業技術學院人才招聘網進行發布。

3.筆試科目及形式：筆試主要考察崗位所需的基本素質與能力，采用閉卷方式進行，實行百分制，滿分100分。筆試成績在武漢鐵路職業技術學院人事處網站(http:// rsc.wru.edu.cn/)進行查詢。

4.筆試成績應用：筆試結束后，根據崗位面試入圍比例確定進入面試人選，筆試成績按照規定比例計入總成績。筆試成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試。

(二)面試考核

面試由業務技能考核和綜合素質考核兩部分構成。面試考核各環節分值滿分均為100分，現場評分、報分，考生確認簽字。面試實行最低合格分數線控制，面試成績未達到60分者不能進入下一環節。

面試考核方式、時間和地點安排通過武漢鐵路職業技術學院人事處網站及武漢鐵路職業技術學院人才招聘網進行發布。

1.業務技能考核

(1)專任教師崗位業務技能考核

應聘專任教師崗位的考生須參加課堂試講，試講采取模擬教學方式進行(無學生)，主要測試應聘者的專業知識及技術技能水平、教學組織能力、邏輯思維能力、儀表教態及語言表達能力等，采取百分制計分。

(2)實驗實訓教師崗位業務技能考核

應聘實驗實訓教師崗位的考生須參加課堂試講與實踐操作技能考核，采取模擬教學方式進行(無學生)，主要測試考生的課堂教學、實踐操作和設備故障排查等方面的能力，采取百分制計分。

(3)其他崗位業務技能考核

根據相應崗位的業務技能要求，重點考核應聘人員掌握應知應會知識的水平和熟練程度，根據崗位要求采取業務答辯等方式進行，采取百分制計分。

2.綜合素質考核

綜合素質考核重點測評應聘人員語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面，考察應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，采取百分制計分。

(三)總成績計算方法

有筆試的崗位：筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%(其中業務技能考核占面試成績的50%，綜合素質考核占面試成績的50%)。

免筆試的崗位：面試成績為總成績(其中業務技能考核占面試成績的50%，綜合素質考核占面試成績的50%)。

計算考生成績時，保留小數點后兩位。招聘計劃數與參加面試考核人數為1:1的崗位，按招聘方案參加面試考核，實行最低合格分數線控制，總成績未達到80分者不能進入下一環節。

六、體檢、心理測試及考察

(一)根據招聘崗位按總成績從高分到低分依次排名，按招聘崗位計劃數1∶1的比例，確定進入心理測試、體檢、考察人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。

(二)心理測試由學校統一組織，體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由學校相關單位(部門)負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人員資格，由學校研究決定是否遞補。若遞補，則從報考同一崗位的人員中按照總成績從高分到低分依次遞補，總成績未達到80分者，不遞補。遞補崗位情況通過學校人事處網站進行公布。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢鐵路職業技術學院人事處網站(http://rsc.wru.edu.cn/)面向社會公示，公示期7個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由武漢鐵路職業技術學院紀委監察專員辦公室綜合室調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

(一)經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)和武漢鐵路職業技術學院人事處網站(http://rsc.wru.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，武漢鐵路職業技術學院人事處網站(http://rsc.wru.edu.cn/)、武漢鐵路職業技術學院人才招聘網(http://hr.wru.edu.cn:3207)為本次專項公開招聘資格審查結果、筆試面試公告、體檢公告、擬聘用名單公示等公告及公示發布平臺。

政策咨詢電話：027-51168507 027-51168629(武漢鐵路職業技術學院人事處)

監督舉報電話：027-51168650(武漢鐵路職業技術學院紀委監察專員辦公室綜合室)

監督舉報郵箱：whtyjcc@wru.edu.cn

附件：https://imgbdb4.bendibao.com/whbdb/job/20236/05/2023605154002_64607.xlsx