武漢江夏區公益性崗位招聘公告2023

時間：2023-10-07 17:46:03來源：whycl瀏覽：次分享：

江夏區計劃面向社會公開招聘63名公益性崗位工作人員，招聘對象為2023屆高校畢業生，和符合就業困難人員認定條件的往屆高校畢業生。詳情歡迎各位來了解看看，希望大家都能找到滿意的工作。

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一、招聘計劃

本著 “面向社會、公開招聘、雙向選擇” 的原則，開發63名人力資源和社會保障協理、勞動保障監察協理、民政協理、統計協理等適合高校畢業生就業的公益性崗位。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列資格條件：

1、大專及以上學歷，符合就業困難人員認定條件的2023屆高校畢業生(含符合就業困難人員認定條件的往屆高校畢業生);

2、身心健康、熱愛工作、樂于奉獻，具有較強的責任心和事業心，具有公益品格和為居民服務精神，遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正;

3、有一定的語言文字表達能力和計算機操作能力;

4、履行應聘崗位職責需具備的其他條件;

(二)有下列情況之一的，不受理應聘：

(1)有違法犯罪記錄的;

(2)被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

(3)正在接受紀律審查、司法調查或者舉報核查的;

(4)其他不符合公益性崗位條件的人員。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

即日起在武漢市江夏區人民政府網(www.jiangxia.gov.cn)和湖北人才網(www.jobhb.com)發布招聘公告。

(二)網上報名

報名人員應在武漢市內辦理就業困難人員認定，辦理流程為：①、線上辦理流程：就業困難人員可用手機下載鄂匯辦APP或登錄湖北省政務服務網(http//zwfw.hubei.gov.cn/)網上注冊登記后向戶籍地、常住地(非本市戶籍人員向所持《武漢市居住證》上登記的現居住地，本市農村戶籍人員向本市城鎮現居住地)等城鎮區域所在區公共就業服務機構或社區(因創新社會治理，加強基層建設而撤銷社區服務站的，到街道<鄉鎮>公共管理服務機構)申請。

②、線下辦理流程：就業困難人員可向戶籍地、常住地(非本市戶籍人員到所持《武漢市居住證》上登記的現居住地，本市農村戶籍人員到本市城鎮現居住地)等城鎮區域所在社區(因創新社會治理，加強基層建設而撤銷社區服務站的，到街道<鄉鎮>公共管理服務機構)申請。

1、提交應聘申請。應聘人員于2023年10月7日9:00至2023年10月13日17:00期間，登錄唯一官方報名網站湖北人才網(www.jobhb.com)首頁“服務大廳”欄，進入“考試測評”頁面，進行報名(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)，應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。未按要求提交個人信息的，將不能通過審核。

2、應聘人員于2023年10月7日12:00起至10月14日12:00登錄湖北人才網(www.jobhb.com)查詢網上審查結果。

(三)網上繳費確認

通過網上報名審核的應聘人員,按鄂價費規〔2011〕100號規定，須及時登陸湖北人才網(www.jobhb.com)首頁“服務大廳”欄，進入“考試測評”頁面，進行報名(請使用電腦登陸)，選擇本人報考崗位并繳納報名費，以確認報名成功。繳費窗口開放時間為2023年10月7日12:00至10月14日17:00，繳費以系統顯示的到賬情況為準，繳費窗口關閉后未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄，由于到賬有時差，請務必及時繳費。

(四)網上打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應聘人員登錄湖北人才網(www.jobhb.com)首頁“服務大廳”欄，進入“考試測評”頁面下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可),請考生遵照準考證要求應試，否則不得參加筆試。

(五)筆試

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，不指定考試用書，按照考用一致的原則，測試公共基礎知識及社會工作專業知識。筆試時間、地點，以準考證上通知為準，相關事宜請關注湖北人才網(www.jobhb.com)及湖北省人才發展集團(微信公眾號) 的最新公告。筆試結束后，在湖北人才網(www.jobhb.com)及湖北省人才發展集團(微信公眾號) 發布筆試成績查詢及資格復審通知。對于崗位招聘人數與進入筆試的人數未達到1:3比例的，可正常開考。對于崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1:3比例，實行筆試成績合格分數線控制，筆試成績需達到60分以上(含60分)，方能進入資格復審環節。

(六)資格復審

根據筆試成績從高分到低分排序，按參考人數與招聘人數3:1比例確定入圍資格復審人員。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。具體時間地點另行通知，不按照規定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生即進入面試環節。如入圍面試最后一名筆試成績并列的，均進入面試。

(七)面試

面試具體時間及地點另行通知，具體事宜請關注湖北人才網(www.jobhb.com)及湖北省人才發展集團(微信公眾號)的最新公告。

(八)綜合成績計算

按照筆試成績和面試成績5:5比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，則以面試成績高者進入體檢和考察環節。

對于崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1:3比例的，實行綜合成績合格分數線控制，綜合成績需達到60分以上(含60分)，方能進入考核環節。

(九)考核

考核主要采取面談、核查個人社會信用、違紀違規等情況進行，提出明確合格或不合格意見。

因考生考核不合格或自愿放棄時，按綜合成績從高到低依次遞補。

(十)公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格，依次予以遞補。

(十一)聘用及管理

擬聘用人員經公示無異議者，由區人社局統一安排到相關事業單位公益性崗位工作，納入區公益性崗位人員統一管理使用并簽訂勞動合同，勞動合同實行一年一簽，合同到期前對上年度工作進行考核，考核不合格者不予續簽勞動合同(可續簽年限按相關文件規定執行)。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴重違紀違規人員，用人單位可依法依規予以辭退，解除勞動合同。

(十二)待遇保障

公益性崗位用人單位與公益性崗位人員簽訂公益性崗位勞動合同，繳納各項社會保險費，按規定享受崗位補貼和社會保險補貼。公益性崗位人員享受補貼期限參照現行公益性崗位政策執行。