2024恩施招聘公費師范畢業(yè)生公告

2024年恩施計劃招聘公費師范畢業(yè)生117名，下面小編便為大家?guī)碓敿氄衅腹?，包含具體招聘崗位、招聘條件及報名時間和方式等，感興趣的小伙伴抓緊時間報名吧！

一、招聘崗位計劃

共招聘117名。招聘單位崗位計劃有空崗的可以由縣（市）教育行政部門在縣域內(nèi)調(diào)劑使用，不受學(xué)校和學(xué)科崗位限制。

二、招聘對象

教育部直屬的六所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）2024屆及2023屆公費師范畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

（二）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員，不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；

3、涉嫌違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

6、按規(guī)定需回避的對象；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：集中報名自本公告發(fā)布之日起至2024年1月10日17時30分止。集中報名結(jié)束后，公費師范畢業(yè)生可以自行向當?shù)亟逃姓块T聯(lián)系報名。

2、報名方式：報考人員通過電子郵箱報名，將報名所需資料掃描件傳至指定郵箱。

3、資格審查：應(yīng)聘人員報名時，請?zhí)峁┫铝邢嚓P(guān)資料供招聘單位進行資格審查，填寫《2024年恩施州專項公開招聘公費師范畢業(yè)生報名表》（附件2），畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證、有效身份證原件及復(fù)印件。招聘單位要嚴格審查應(yīng)聘人員資格，審查結(jié)果及時通知本人。

（二）組織測試

1、測試主要采取面試、考核等方式進行。同一崗位招聘人數(shù)與報名資格審查通過人數(shù)之比達到1：10的增加筆試。直接面試的崗位面試成績?yōu)闇y試總成績。采取“筆試+面試”方式測試的崗位，筆試、面試成績分別占測試總成績的40%、60%。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制。

2、筆試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責所必備的知識水平和基本素質(zhì)。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、邏輯思維和語言表達能力等綜合素質(zhì)。

3、本次招聘設(shè)置最低合格線，測試成績精確到小數(shù)點后3位，未折算的筆試成績或面試成績低于60分（不含60）的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）組織體檢

1、根據(jù)參加測試的考生測試總成績，按照1：1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，可結(jié)合專業(yè)特點依規(guī)發(fā)布公告后組織加試，加試設(shè)置最低合格線，加試成績高且達到最低合格線的進入體檢程序。

2、體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定實施。

（四）組織考察

考察工作由用人單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準進行，考察的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考資格條件、是否符合回避制度的規(guī)定等，并由考察組作出考察結(jié)論。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)測試及體檢結(jié)果，招聘單位集體研究確定擬聘人選，并將備案材料報經(jīng)教育主管部門審核后報同級人力資源和社會保障局。

（六）公示和備案

根據(jù)管理權(quán)限，恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎(chǔ)上，對審查合格的擬聘人員在恩施州人力資源和社會保障局、相關(guān)縣市政府綜合網(wǎng)站上向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否備案。

（七）遞補及其他特殊情形的處理

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，各招聘單位書面申請按程序報同級人力資源和社會保障局核準后，依據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補。

1、應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2、擬聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；

3、擬聘人員主動放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

4、在候聘期內(nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實不符合條件被取消聘用資格的；

5、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（八）實行候聘制度

同級人力資源和社會保障局對進入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按測試總成績從高分至低分排序建庫，作為候聘人選保留候聘資格，候聘期限截止至2024年12月31日。如報考的崗位出現(xiàn)空缺，因工作需要，經(jīng)同級人力資源和社會保障局同意后，依規(guī)依次進行遞補。

（九）聘用管理

根據(jù)管理權(quán)限，以恩施州、相關(guān)縣市人力資源和社會保障局下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人員編制、崗位認定等人事管理手續(xù)，并對專項公開招聘人員實行按崗聘用、合同管理。擬聘人選一經(jīng)聘用，須與學(xué)校簽訂最低服務(wù)5年承諾協(xié)議，按事業(yè)單位在編在冊正式工作人員管理，實行崗位聘用、合同管理，享受相應(yīng)待遇。