武漢江夏應急管理局招聘公告2024

時間：2024-04-16 09:13:24來源：whcsf瀏覽：次分享：

2024年江夏區應急管理局計劃面向社會公開招聘10名服務全區安全生產、應急管理工作人員，下面小編便為大家帶來詳細招聘公告，包括具體招聘條件、報名方式等，一起看看吧！

招聘崗位及人數

擬面向社會公開招聘10名服務全區安全生產、應急管理工作人員。

招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列資格條件

1、大專及以上學歷，年齡40周歲以內（1984年1月1日以后出生），具有武漢市江夏區戶籍的常住人口；

2、身心健康、熱愛工作、樂于奉獻，具有較強的責任心和事業心，具有公益品格和為居民服務的精神，遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正。

（二）有下列情況之一的，不受理應聘

1、有違法犯罪記錄的;

2、被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

3、正在接受紀律審查、司法調查或者舉報核查的。

招聘程序

（一）發布招聘公告

即日起在武漢市江夏區人民政府網（www.jiangxia.gov.cn）和湖北人才網（www.jobhb.com）及“湖北省人才發展集團”、“江夏人才集團”微信公眾號發布招聘公告，應聘人員可在上述網站或微信公眾號進行公告查詢。

（二）網上報名

1、提交應聘申請。應聘人員于公告發布之日起至2024年4月19日10:00，登錄湖北省人才發展集團考評系統（https://ks.jobhb.com），點擊“武漢市江夏區應急管理局工作人員招聘公告”，點擊考生登錄，按要求提交報名登記表（網上填寫）、近期正面一寸免冠彩色照片、身份證正反面掃描件、學歷學位證書（從本科階段開始提供）、學信網下載打印有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國外學歷請提供國家教育部留學服務中心認證。

資格初審不通過的，可在報名截止時間前，完善個人信息后重新提交審核。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效。

2、應聘人員于發布公告日起至4月19日10:00登錄湖北省人才發展集團考評系統（https://ks.jobhb.com），點擊“武漢市江夏區應急管理局工作人員招聘公告”查詢審核結果。

（三）網上打印準考證

準考證打印時間另行通知。屆時通過審核的應聘人員登錄湖北省人才發展集團考評系統（https://ks.jobhb.com），點擊“武漢市江夏區應急管理局工作人員招聘公告”下載并打印筆試準考證（A4紙張黑白打印即可），請考生遵照準考證要求應試，否則不得參加筆試。

（四）筆試

筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。筆試采取閉卷考試，實行百分制，主要測試報考人員履行招聘崗位職責應具備的基本能力素質及政治素養，筆試科目為《職業能力傾向測驗》A類、《綜合應用能力》A類，應聘人員均須參加筆試。

（五）資格復審

根據筆試成績從高分到低分，按資格復審人數與招聘崗位數3:1的比例確定參加資格復審人員，資格復審合格者進入面試。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序依次遞補。根據筆試成績，由高到低按不超過本次計劃招聘人數的3倍確定面試人選，比例內末位成績相同者，均進入面試。

（六）面試

面試具體時間及地點另行通知，具體事宜請關注湖北人才網（www.jobhb.com）及“湖北省人才發展集團”、“江夏人才集團”微信公眾號的最新公告。

（七）綜合成績計算

考生綜合成績計算公式為：考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，則以面試成績高者進入考察及體檢環節。

（八）考察及體檢

1、面試結束后，根據考生綜合成績排名，按1:1的比例確定人選，進入體檢、考察程序。考察主要采取深入擬聘用人員工作單位或戶籍地訪談、查閱檔案等方式進行，重點了解其工作表現、思想政治、學習科研、培訓經歷、工作業績、個人征信和入職意愿等情況。

2、在考察期間，考察對象因有關問題被取消聘用資格或放棄的，根據工作需要，按照綜合成績從高至低，依次遞補并考察。考察結束后，沒有影響聘用問題的考生，須統一前往指定醫院進行體檢，體檢須在指定的三級甲等醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（人社部發〔2016〕140號）執行，如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，不予聘用。考察、體檢結束后，確定擬聘用人員名單。

（九）公示

完成考察及體檢程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格，依次予以遞補。

（十）聘用及管理

擬聘用人員經公示無異議者，由江夏區應急管理局分配相關崗位工作，實行統一管理并簽訂勞動合同。合同期間，對于不服從單位管理、無法勝任招聘崗位工作、嚴重違紀違規人員，用人單位可依法依規予以辭退，解除勞動合同。

（十一）工資待遇及保障

招聘錄用人員的工資按照相關規定執行，全年共9.5 萬元(含基本工資、績效、單位和個人社保、醫保及工會福利等)。其中，績效工資由武漢市江夏區應急管理局根據招聘錄用人員工作表現和工作業績實行定期考核發放，具體考核發放辦法由江夏區應急管理局制定。