一線醫務人員薪酬水平提高2倍_實施職稱評聘傾斜措施

在此次疫情中，醫護人員所付出的是我們常人想象不到的，他們冒著生命危險治病救人，非常值得尊敬。下面是為了保護關心愛護醫務人員提出十方面措施。其中包括一線醫護人員工資水平提高2倍。

一、一線醫務人員薪酬水平提高2倍

2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》。就進一步保護關心愛護醫務人員提出十方面措施。

一、提高疫情防治人員薪酬待遇。

各地要在落實現有政策基礎上，將湖北省(含援湖北醫療隊)一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放范圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。

二、做好工傷認定和待遇保障。

各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，開辟綠色通道、簡化理賠程序。

三、實施職稱評聘傾斜措施。

一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。

四、落實一線醫務人員生活保障。

為一線醫務人員提供基礎性疾病藥物、衛生用品以及干凈、營養、便捷的就餐服務，舒適的生活休息環境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送解決定點醫院一線醫務人員通勤問題。

五、加強醫務人員個人防護。

全力救治受感染的醫務人員。醫用防護品要重點向疫情防控一線投放使用，特別是要全力保障定點救治醫院、發熱門診、集中隔離觀察點等一線醫務人員防護物資需求。

六、確保輪換休整到位。

對長時間高負荷工作人員安排強制休息。疫情結束后，及時組織一次免費健康體檢和療養休養，并適當增加休息和帶薪休假時間。

七、及時做好心理調適疏導。

開展一線醫務人員心理健康評估，強化心理援助措施，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。

八、切實落實有困難家庭的照顧幫扶。

開通一線醫務人員家屬就醫綠色通道，建立社區干部聯系幫扶一線醫務人員家庭制度，對于一線醫務人員子女教育給予更多幫助關愛。

九、創造更加安全的執業環境。

完善問責機制，維護醫療秩序，保障醫務人員合法權益。對于傷害醫務人員的，堅決依法嚴肅查處。

十、開展烈士褒揚和先進表彰。

依法做好因疫情防控犧牲殉職人員的烈士評定和褒揚工作，全面做好撫恤優待。開展醫務人員及時獎勵和表彰，對于獲得表彰以及被認定為烈士的醫務人員的子女，在入學升學方面按規定享受相關待遇。