經濟技術開發區(漢南區)信訪局公開招聘2020

目前由于信訪工作的需要，經過研究之后，決定即日起面向社會招聘信訪接待安全服務員2名、接待中心前臺接待員3名，以及7名網上信訪操作員，本次招聘將擇優錄取，有意愿者且符合條件者，可進行報名，下面我們來看招聘最新消息。

招聘人數

本次招聘信訪接待安全服務員2名、信訪接待中心前臺接待員3名、網上信訪操作員2名，共7名。

報名資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、思想政治素質好，組織紀律觀念強，具有一定的組織協調能力;

3、擁護黨的領導，能夠認真執行黨的路線、方針和政策;

4、具有良好的職業道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻，群眾觀念強，熱愛信訪工作，服從單位加班、應急管理;

5、身體健康。

(二)具體資格條件

1、具有本科及以上文化程度(應屆畢業生畢業證最遲在2020年8月31日前提供，否則不予聘用);

2、具有一定的計算機操作技能和語言表達能力;

3、年齡在35周歲以下(1985年4月1日以后出生)，研究生及以上學歷可放寬至38周歲(1982年4月1日以后出生);

4、報考信訪接待安全服務員應具有C照或以上駕駛證,男性身高1米7以上，女性身高1米6以上(筆試考試現場測量，不符合要求者取消考試資格)。

(三)有下列情形之一的人員，不得應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的;

2、正在接受紀律審查、司法調查的;

3、曾被開除公職的;

4、其他不得應聘的情形。

招聘方式和程序

招聘工作由武漢經濟技術開發區(漢南區)信訪局委托湖北騰飛人才股份有限公司進行，具體招聘程序如下：

發布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網站(www.tengfeijob.com)上對外發布招聘公告。

(一)受理報名和資格審查

1、報名時間：2020年4月24日上午10:00——2020年4 月30日下午16：30。

2、咨詢地點：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經濟技術開發區新都國嘉園A棟二樓派遣部)。

3、咨詢電話：18120579896。

4、報名方式：武漢騰飛人才股份有限公司官網(http://www.tengfeijob.com/tfthink/public/)進行報名(報名費50元)。

5、每名報考人員只能報考一個職位。報名時需上傳以下資料：身份證、戶口簿、畢業證、學位證、綠色健康碼及近期免冠一寸彩色登記照照片(報考信訪接待安全服務員需上傳駕駛證)。報名者本人應按要求如實填寫報名登記表格(見附件)，并對所填寫內容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

6、資格審查。騰飛公司對報名人員進行資格審查，合格者發放筆試準考證。凡提供虛假資料的，取消報考資格。

7、招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1:2。

(二)筆試

1、筆試時間為2020年 5月6 日上午9：00—10：30，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書。考試開始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

2、湖北騰飛人才股份有限公司根據筆試成績，按照實際招聘崗位總數的2倍確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時間在湖北騰飛人才股份有限公司網站(www.tengfeijob.com)上公布。

3、筆試時間為90分鐘，滿分為100分。

(三)面試

1、成績公布后，筆試成績根據應聘人員的分數高低依次排名，按照招聘人數與進入面試人數最高不超過1:2的比例，依次確定面試人員。

2、面試時間為2020年5月9日上午9：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。

3、參加面試人員需在規定的時間，攜帶身份證和準考證到指定地點參加面試，超過規定時間未到的視作自動放棄。4、面試主要測試應聘人員的專業知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質等。

5、面試評分：面試考官由相關人員組成;實行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應主動回避。

6、面試考場按有關規范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

(四)體檢和考察

1、面試結束后，根據實際招聘崗位人數與應聘人員1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。

2、綜合成績的計算方法為：筆試總成績占40%，面試成績占60%(筆試成績和面試成績均按百分制折算)。

3、體檢工作由騰飛公司組織實施，考察工作由區信訪局負責組織實施。

4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動放棄應聘的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考察人選。

(五)公示

經體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網站(www.tengfeijob.com)上公示7天。

(六)辦理聘用手續

擬錄用人員應當提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關規定為聘用人員辦理聘用手續，并按有關規定簽訂勞動合同，其工資福利待遇按相關文件規定執行。

新聘人員試用期2個月，包括在勞動合同期限內。試用期內不合格的，可依法解除勞動合同。

紀律要求

招聘工作接受社會監督，招聘程序不規范、影響公正的，視為無效。應聘人員有違紀違規行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規行為的，依照有關規定追究相關人員的責任。