2020年武漢音樂學院近期發布了關于招聘的通告，有相關專業和崗位需求的人可以關注一下，現在對于員工崗位的要求不算還是很嚴格，大家需要具備一定的專業知識儲備，下面給大家分享詳細的招聘信息介紹。
根據事業單位公開招聘有關規定和《省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發[2020]10號)文件精神和要求，武漢音樂學院2020年擬面向社會專項公開招聘36名工作人員。
現將有關事宜公告如下：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具備良好的職業道德;
3.遵紀守法，品行端正;
4.具備崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質;
6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見附件1)。
7. 崗位表中，除1-4、11、12崗位外，其他崗位均面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生(包括應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;
4.現役軍人;
5.根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;
6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
(一)報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2020年5月31日。
2.報名方式：采用網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過武漢音樂學院招聘網站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注冊報名。每名應聘者最多報考2個崗位。
3.報名所需證件材料：應聘者須在我校招聘網站上傳本人有效身份證、各階段學歷學位證書(其中應屆畢業生提供就業推薦表)、國外及港澳臺地區院校畢業生須提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》、獲獎證書、藝術創作(理論研究)或藝術實踐材料的電子掃描件，原件備查。應聘者應據實上報招聘材料，若發現虛報瞞報應聘材料的，取消應聘資格和聘用資格。
(二)資格審查
1.國外及港澳臺地區院校畢業的應聘人員，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書，未取得教育部留學服務中心學歷學位認證書者不具備報考資格。國內院校畢業的應聘人員研究生階段可為全日制或非全日制畢業，并取得學歷和學位證書，其中非全日制研究生僅限2017年及以后入學的畢業生;本科應具有全日制普通本科統招學歷并已獲得相應學位。2020年應屆畢業生須于8月31日前取得學歷和學位證書。
2.博士畢業生和人才引進人員畢業時間不限。國外及港澳臺地區院校碩士畢業生須為2017年(含)以后畢業。國內院校碩士畢業生須為2019、2020屆，其中舞蹈表演(毯子功)、資產管理、財務管理崗位國內院校屆次為2016至2020屆。
3.年齡要求：博士畢業生須1975年1月1日(含)以后出生。國外及港澳臺地區院校碩士畢業生須1989年1月1日(含)以后出生;如本科學制為五年，年齡放寬至1988年1月1日以后出生。國內院校碩士畢業生1990年1月1日(含)以后出生;如本科學制為五年，年齡放寬至1989年1月1日以后出生;其中舞蹈表演(毯子功)、資產管理、財務管理崗位年齡須1986年1月1日(含)以后出生，通俗演唱崗位年齡須1980年1月1日(含)以后出生。
4.崗位表中報考資格條件“國內原9所音樂學院”指中央音樂學院、上海音樂學院、中國音樂學院、武漢音樂學院、天津音樂學院、四川音樂學院、沈陽音樂學院、西安音樂學院、星海音樂學院。
5.應聘者如同時符合專任教師崗位(崗位序號1-24)招聘條件和“規定獲獎條件”，可直接進行面談考核，考核通過后優先聘用，該崗位不再進行招聘考試。“規定獲獎條件”為：
① 作曲技術理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學》《中央音樂學院學報》《音樂藝術》《中國音樂》《黃鐘》發表學術論文。并獲批主持下列項目之一：國家社科基金項目、國家藝術基金項目、文化部藝術學科科研項目、教育部科研項目;或獲得國家級教學成果獎;或獲文化部全國音樂作品評獎二等獎及以上;或獲中國音樂金鐘獎作品評獎銀獎及以上。
② 音樂學理論類崗位。須在《音樂研究》《中國音樂學》《中央音樂學院學報》《音樂藝術》《中國音樂》《黃鐘》發表學術論文。并獲批主持下列項目之一：國家社科基金項目、文化部藝術學科科研項目、教育部科研項目;或獲得國家級教學成果獎、全國人文社會科學研究優秀成果等次獎。
③ 音樂表演類崗位。須個人在中國音樂金鐘獎或文化部“中國文化藝術政府獎”專業A組或CCTV電視大獎賽職業組三項比賽中進入總決賽(最終輪次)并獲銀獎及以上，或排名前3名;或個人獲文化部公布的國際藝術比賽A類前5名、B類前3名。
④ 舞蹈表演類崗位。須個人在中國舞蹈荷花獎或桃李杯舞蹈比賽或全國舞蹈大賽專業A類(組)中進入總決賽(最終輪次)并獲銀獎及以上;或個人獲文化部公布的國際藝術比賽A類前5名、B類前3名。
考核方式為筆試和面試。考核時間將根據武漢市疫情防控情況于考前兩周發布通知。
(一)筆試
1.專任教師崗位(崗位序號1-24)筆試為專業能力測試、教案設計等。
2.輔導員及教輔崗位(崗位序號25-28)筆試為綜合能力測試，含行政能力測試、申論等。
筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分，及格線為60分。
(二)面試
1.專任教師崗位：采取初試和復試相結合的方式。
(1)初試：音樂表演、舞蹈表演崗位應聘者線上提交視頻。進入復試的比例為1:3。報名人數3人及以下的，均直接參加復試。
(2)復試：主要考核專業能力、教學能力、綜合素質，均實行百分制，滿分100分，及格線為60分。
① 專業能力：現場演奏、論文水平評分等;
② 教學能力：現場教學;
③ 綜合素質：圍繞招聘崗位回答問題。
2、輔導員及教輔崗位面試內容：無領導小組討論、結構化面試等。
3、輔導員崗位錄取
博士，按總成績從高到低錄取前2名(不分學科、不分男女)。
碩士及碩士以上音樂與舞蹈學學科人員的錄取，按碩士及碩士以上人員總成績拉通從高到低依次錄取2人(男女單獨排序各1人)。
碩士及碩士以上其它學科(不含音樂與舞蹈學)人員的錄取，按碩士及碩士以上人員總成績拉通從高到低依次錄取4人(男女單獨排序各2人)，取各一級學科第一名。一級學科以最高學歷學位所屬一級學科為準。一級學科參考目錄為《國務院學位委員會學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月)》(見附件2)。
(1)筆試進入面試原則：
①博士
筆試成績須達到及格線以上;進入面試比例為1：3，按成績從高到低排序，取前6名進入面試，如及格線以上人數未達到相應崗位比例人數，均直接進入面試。
②碩士及碩士以上音樂與舞蹈學學科人員
筆試成績須達到及格線以上;進入面試比例為1：3，按成績拉通從高到低排序(男女單列)，男女各取前3名(共6人)進入面試。若這6人中有人同時出現在博士進入面試的名單中，保留重復人員，再按序列依次增加遞補相應人數進入面試。
③碩士及碩士以上其它學科(不含音樂與舞蹈學)人員
筆試成績須達到及格線以上;進入面試比例為1：3，按成績拉通從高到低排序(男女單列)，同一一級學科不超過2名。男女各取前6名(共12人)進入面試。若這12人中有人同時出現在博士進入面試的名單中，保留重復人員，再按序列按學科依次增加遞補相應人數進入面試。
(2)錄取原則：
①博士
博士，按總成績從高到低排序，取總成績的前2名作為擬錄人員。
②碩士及碩士以上音樂與舞蹈學學科人員
按總成績拉通從高到低排序(男女單列)，男女各取總成績第1名，共2人。
③碩士及碩士以上其它學科(不含音樂與舞蹈學)人員
按總成績拉通從高到低排序(男女單列)，取各一級學科第一名。男女各取前2名作為擬錄人員。擬錄人員中如有男女為同一一級學科的，取總成績高者，淘汰總成績低者，空缺崗位計劃按其所在序列依次遞補。最終錄取結果4人為不同學科，男女各2人。如進入面試人員不足4個一級學科，仍按以上原則執行，空余崗位計劃不再錄取。
④錄取順序：按照博士、碩士及碩士以上順序錄取。
4、心理健康教育、資產管理、財務管理崗：如筆試及格線以上人數超過崗位計劃數的3倍，按1:3的比例進入面試，如及格線以上人數未達到相應崗位比例人數，均直接進入面試。
5、音樂表演類崗位考生面試成績不得低于80分，藝術理論、舞蹈類崗位考生面試成績不得低于70分，其他崗位考生面試成績不得低于60分。
(三)考試總成績
1.音樂表演類教師崗位總成績=筆試10%(教案設計)+面試90%(專業能力60%+教學能力15%+綜合素質15%);
2.藝術理論類教師崗位總成績=筆試50%(教案設計10%+專業能力40%)+面試50%(教學能力35%+綜合素質15%);
3.舞蹈表演類教師崗位總成績=筆試10%(教案設計)+面試90%(專業能力55%+教學能力35%);
4.公共課教師崗位總成績=筆試50%(教案設計10%+專業能力40%)+面試50%(教學能力35%+綜合素質15%);
5.輔導員、教輔崗位總成績=筆試40%(綜合能力測試)+面試60%。
具體情況以屆時公布的考試內容為準。
根據應聘人員考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分的順序確定進入心理測試、體檢和考察人選。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格，體檢參照公務員的標準，由我校人事處統一組織，在湖北省三甲醫院進行測試及體檢。
對心理測試和體檢合格的應聘人員進行政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人選，在武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)進行公示，公示7個工作日。
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應聘者須服從學校對崗位的安排和調整。
本次招聘工作的防疫要求由武漢音樂學校另行通知，應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
對應聘者在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/)和武漢音樂學院網站(http://www.whcm.edu.cn)為本次公開招聘公告發布網站，武漢音樂學院人事處網站(http://rsc.whcm.edu.cn/)為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com
學校地址：湖北省武漢市武昌區張之洞路1號
政策咨詢電話：027-88067726(武漢音樂學院人事處)
監督舉報電話：027-88067292(武漢音樂學院紀委、監察室)
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