武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局招聘信息

2020年6月武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局公開(kāi)向社會(huì)招聘了，現(xiàn)需要聘7名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，需本科以上畢業(yè)生學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作技能和語(yǔ)言表達(dá)能力，下面我們來(lái)看詳細(xì)信息內(nèi)容。

招聘崗位及人數(shù)

1、本次計(jì)劃招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員7名;

2、主要工作內(nèi)容為：深入用人單位及建筑工地開(kāi)展法律法規(guī)宣傳;督促各類(lèi)用人單位落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;及時(shí)采集和實(shí)時(shí)更新轄區(qū)內(nèi)用人單位基本信息;接受勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的舉報(bào)投訴，并協(xié)助做好調(diào)查取證工作;隨時(shí)待命(包括休息日和節(jié)假日)，積極配合勞動(dòng)保障監(jiān)察員處理各類(lèi)突發(fā)事件;

3、工作區(qū)域：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))。

報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策;

4、具有良好的職業(yè)道德、作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從組織安排，熱愛(ài)基層社會(huì)管理和服務(wù)工作;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5、身體健康。

(二)具體資格條件

1、2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生(須在2020年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供相應(yīng)的學(xué)歷證明的，取消錄用資格。法學(xué)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)可加5分);

2、具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能和語(yǔ)言表達(dá)能力、公文寫(xiě)作能力;

3、年齡在30周歲以下(1990年6月1日以后出生)。

(三)有以下情形之一人的人員，不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除學(xué)籍的;

4、被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

5、有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的;

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

招聘方式和程序

招聘工作由“武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局”委托湖北騰飛人才股份有限公司組織實(shí)施。

具體程序如下：發(fā)布招聘公告。在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上對(duì)外發(fā)布招聘公告。

(一)受理報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年 06 月 13 日上午8:30—2020年 06 月 22 日下午16:30時(shí);

2、咨詢(xún)地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新都國(guó)際嘉園A棟二樓派遣部);

3、咨詢(xún)電話(huà)：17786361049;

4、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或在武漢騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名費(fèi)50元);

5、報(bào)名時(shí)需提交以下資料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、武漢防疫健康碼及近期免冠一寸彩色登記照片。應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表格(見(jiàn)附件)，并對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé);

6、資格審查。審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的，取消報(bào)考資格;

7、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。報(bào)名人數(shù)不足時(shí)按比例核減招聘人數(shù)。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間為 2020 年 06 月 24 日上午9：00—10：30，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書(shū)。考試開(kāi)始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開(kāi)始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng);

2、筆試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合疫情防控的要求。

(三)面試

1、 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人選。入圍面試人選名單及面試時(shí)間在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上公布;

2、面試時(shí)間為 2020 年 06 月 30 日上午9：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn);

3、參加面試人員需在規(guī)定的時(shí)間，攜帶身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄;

4、采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等;

5、面試評(píng)分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行5人考官組的，取5名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避;

6、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離;

7、面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合疫情防控的要求。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)2:1比例確定面試入圍人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試;

2、面試時(shí)間為2020年7月3日上午9:00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn);

3、參加面試人員需在規(guī)定的時(shí)間，攜帶身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄;

4、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等;

5、面試評(píng)分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避;

6、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

(五)體檢和考核

1、筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選;

2、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考核工作由(漢南區(qū))人力資源局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3、在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上公布體檢和考察人員名單。

4、如遇體檢和考核不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。

(六)公示

經(jīng)體檢和考察合格，確定擬聘用人員名單，并在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站上公示3天。

(七)辦理聘用手續(xù)

湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按“武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))人力資源局”相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

紀(jì)律要求

招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。