湖北崗位需求上千 年薪最高可達百萬

武漢近幾年的發展是大家有目共睹的，中小型企業很多崗位的要求也沒有那么高所以武漢的就業前景還是不錯的。目前所有行業中IT行業可以說是最吃香的，很多人都開始轉行IT，上培訓半年出來工資大多數都能有一個質的飛躍。

近日，湖北發布《2018年湖北省新興產業緊缺人才需求目錄》這封來自官方的“尋人啟事”共739個崗位急需3875人!最高年薪可達百萬!

10月25日，湖北省人民政府公布了《2018年湖北省新興產業緊缺人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)。

《目錄》由湖北省委組織部、省統計局聯合省發改委、經信委、科技廳、人社廳、國資委等部門編制了，共統計湖北各地現代服務業需求崗位418個、節能環保產業需求崗位321個，739個崗位共計需要人才3875人。

快來看看這些“錢多離家近”的工作，你符合條件嗎?湖北全省都缺人!

從地域上看，武漢市緊缺人才需求量最大，共需要2756人，占到了總需求比的70%以上，其次是咸寧和宜昌，分別達到194人和167人。此外，鄂州、黃石、襄陽三地對于新興產業緊缺人才需求數也都超過100人。

IT行業“最吃香”

從崗位角度，武漢市對于負責軟件開發及運行維護的軟件工程師崗位需求163人，崗位要求大專以上學歷，計算機、電子、通信等專業，2年以上工作經驗，是《目錄》中最缺人的崗位。

薪資10萬-50萬居多

7個崗位年薪最高可達100萬，招8個人!

從緊缺人才的薪資待遇看，八成以上工資分布在年薪10萬至50萬，其中10萬至20萬的崗位工資占比達到51%，年薪20萬至50萬的崗位占比29%。與往年公布的緊缺人才薪資待遇相比，工資在10萬以下的崗位占比減少，僅占18%。

在739個崗位中，有7個武漢市的崗位年薪可高達百萬，共計需求8人。

這7個百萬年薪崗位分別是：副總建筑師、通信中心副總裁、首席財務官、導航系統總工程師、機械研發部主任、軟件框架總設計師、無線通訊總工程師。學歷均要求至少本科以上，部分崗位要求碩士、博士。

值得一提的是，除通信中心副總裁僅要求8年以上工作經驗，其他崗位均要求10年以上的工作經驗。

對此，云朵只想說年薪百萬并非一日之功，日積月累的工作經驗也很重要!

不拘一格降人才 學歷要求呈現多樣化

3875個緊缺人才招聘中，對學歷的要求呈現多樣化，要求從不限到博士不等，主要集中在大專和本科。其中，要求“大專”或“大專及以上”的1421人，要求“本科”或“本科及以上”的1958人。