湖北廣播電視臺2020年面向社會公開招聘公告

湖北廣播電視臺招聘啦，根據工作需要，湖北廣播電視臺(集團)面向社會公開招聘融媒體新聞中心工作人員35名，符合要求的小伙伴趕緊參與報名，這可是全武漢都有的數的好單位啊！詳細招聘信息就在下面文章中！

一、招聘原則

堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及名額

全媒體記者崗位 15 名(男性 8 名、女性 7 名)，新媒體運營崗位 10 名(男女各 5 名)，新媒體策劃崗位 10 名(男女各 5 名)，共計 35 名。

三、崗位職責

(一)全媒體記者

從事全媒體采編業務，及時、準確、獨立地挖掘新聞選題，策劃全媒體報道。

(二)新媒體運營

2. 根據每日編播策劃，完成日常版面維護，及時動態處理平臺最新消息，發布最新內容，對媒資內容進行二次加工，制作適用于新媒體平臺呈現的視音頻產品。

(三)新媒體策劃

1. 從事微信公眾號、抖音、頭條等賬號視頻項目的策劃，根據平臺特點發掘并引進優質短視頻內容;

2. 基于現有需求的策劃和亮點挖掘、撰寫各類產品腳本，策劃具有品牌屬性的線上活動 , 提升粉絲活躍度;

3. 高效引導內容產出，組織線上活動、內容落地，定期對產品進行競品分析，增加流量效果。

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2. 熱愛宣傳思想文化事業，政治素質過硬;恪守新聞工作者職業道德;品行端正，身心健康，無不良從業行為記錄，無參加非法組織、活動及違法犯罪記錄;

3. 具有全日制(四年制)本科及以上學歷(含 2021 屆畢業生)，并取得相應學位，專業不限;基礎理論扎實，實踐能力強，具有較好的綜合素質;

4. 年齡不超過 35 周歲(1985 年 12 月 1 日及以后出生);

5. 具備崗位所必需的其它條件，具有較強的表達能力、抗壓能力、溝通與協調能力;吃苦耐勞，能接受長期出差、加班或法定節假日工作安排。

(二)其它條件

1. 全媒體記者

(1)具備一定的全媒體新聞策劃采編能力、全媒體視頻拍攝制作及新媒體賬號運維能力;

(2)有較強的文字功底、新聞價值判斷能力以及新聞評論、深度報道、主題報道能力;

(3)具有相關崗位從業經驗者優先。

2. 新媒體運營

(1)有較強的文案創作和編寫能力 , 熟練使用 PS、PR、AE 等相關軟件，能夠獨立完成后期制作;

(2)熟悉各大新媒體平臺的運營規則和熟練使用后臺各項操作;

(3)善于溝通 , 性格開朗 , 有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;

(4)有推廣運營實際工作經驗者和優秀短視頻作品者優先。

3. 新媒體策劃

(1)具有新媒體產品生產能力，擅長短視頻等相關產品的策劃與制作;

(2)有扎實的文案功底、有洞察力、每日追蹤新媒體熱門內容并捕捉其亮點;

(三)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1. 涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2. 現役軍人;

3. 在讀全日制普通高校非 2021 屆畢業生;

4. 聘用后即構成回避關系人員;

5. 法律法規規定不得招聘的其他情形。

五、報名及資格審核

(一)報名時間與方式

1. 報名時間：即日起至 2021 年 1 月 10 日 17 時。

2. 報名方式：應聘者登陸湖北廣播電視臺官網，點擊招聘公告下方 " 申請職位 "，或登陸 " 湖北人才網 " 搜索 " 湖北廣播電視臺(集團)2020 年融媒體新聞中心招聘 " 進行報名。每位報名者限報一個崗位。

3. 報名所需材料：應聘者須在報名系統中上傳本人有效身份證、畢業證及學位證書掃描件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(獲得國外學歷的應聘者提供《教育部國外學歷認證報告》，2021 屆高校畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)及其它能反映本人工作能力的相關材料。

應聘者應據實上報材料，若發現虛報瞞報應聘材料的，取消資格。

(二)資格審核

對應聘者年齡、學歷等招聘條件進行線上審核，符合招聘條件者擇優進入考試環節。資格審核貫穿于招聘的全過程，應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。

六、考試方式

采取先筆試后面試的考試方式，筆試成績僅作為入圍面試的依據，不納入總成績，面試成績為最終成績。

1. 筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分 100 分。主要測評應聘者與報考崗位相關的專業理論知識、綜合素質和文字表達能力。在筆試成績合格人員中(合格線為 60 分)從高分到低分將男女單列排序，按照招聘崗位與面試人數 1:5 的比例確定面試對象。全媒體記者崗位男性取前 40 名，女性取前 35 名進入面試。新媒體運營和新媒體策劃崗位男女各取前 25 名進入面試。入圍人數不足 1:5 的，按實際筆試合格人員確定進入面試人選。

2. 面試。主要測查應聘者專業知識的運用、應變能力、綜合分析、語言表達、舉止儀表等綜合能力。面試環節合格分數線為 60 分，未達到合格分數者，不得入圍體檢和背景調查環節。如實際參加面試人數與崗位招聘人數比例小于 1:1(含)，實行最低合格分數線控制，面試成績達到 75 分以上的，方能入圍體檢和背景調查環節。

七、體檢和背景調查

各崗位根據面試成績由高到低按男女單列排序，按照招聘人數和錄取人數 1:1 的比例，確定體檢和背景調查對象。

體檢參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140 號)規定組織實施。應聘者自愿放棄或體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

對體檢合格的應聘者進行背景調查，主要了解思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復審。考生自愿放棄或背景調查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。

因體檢、背景調查原因出現崗位空缺的，根據招聘實際情況，可從報考同一崗位的人員中按面試成績和錄取規則，從高分到低分依次遞補。

八、公示

擬聘人選在湖北廣播電視臺官網面向社會公示，公示期 5 天。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

九、聘用

公示期滿無異議的，與湖北廣播電視臺簽訂勞動合同。試用期為 3 個月，包含在合同期內。試用不合格者解除勞動合同，不再聘用。2021 屆畢業生簽訂就業協議，待畢業后辦理入職手續。

十、防疫須知

應聘人員應當自覺服從湖北廣播電視臺防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為 " 綠碼 " 且體溫低于 37.3 ℃者才能進場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十一、其他事項

1. 招聘工作過程中，嚴格執行招聘考試回避制度。

2. 對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》 ( 人社部 35 號令)執行。

3. 湖北廣播電視臺官網(www.hbgbdst.com)為本次社會招聘信息發布網站，請應聘者注意查看相關信息。應聘者可通過電話(027-62439810)查詢招聘成績、錄取情況等相關信息。招聘工作不提供考前培訓及參考書目，不提供關于考試題型及范圍的咨詢。

4. 考試時間及地點另行通知。請應聘者務必保持手機暢通，及時關注湖北人才網信息反饋，由于無法聯絡導致失去應聘資格的，責任由應聘者自負。

5. 湖北廣播電視臺(集團)對本次招聘享有解釋權。

政策咨詢電話：027-62439810

技術咨詢電話：027-50766287

十二、快捷報名方式

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