宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘2022_綜合行政執(zhí)法局

時間：2022-03-29 10:39:01來源：whxhy瀏覽：次分享：

有可以接受在宜昌市夷陵區(qū)長期工作的朋友嗎?有想擁有事業(yè)單位編制的朋友嗎?宜昌市夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會招聘5名人員，有編制哦!接下來小編將為大家?guī)碚衅感畔ⅰ?/p>

2022宜昌市夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬事業(yè)單位招聘5人公告

為適應(yīng)夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作人員的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)等規(guī)定，擬面向社會專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘為夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法分局，計劃招聘名額為5名。詳見《夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬事業(yè)單位2022年專項公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍：

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能長期堅持在基層一線工作。每個崗位的具體招聘條件見《2022年夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.夷陵區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬事業(yè)單位2022年專項公開招聘工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2022年3月28日8:30—3月31日17:30止(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點：夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局409會議室(夷陵區(qū)黃金路26號)。

3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書原件、工作經(jīng)歷證明、社保繳費證明、勞動合同書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。

4.資格審查及其他

(1)2022年3月28日8:30至3月31日17:30，現(xiàn)場報名同時進(jìn)行資格審查，報名資格審查由夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局具體負(fù)責(zé)，區(qū)人社局現(xiàn)場指導(dǎo)。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)取消招聘崗位職數(shù)，并及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(3)報名截止后，由招聘單位電話通知資格審查通過的考生現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試安排

1.筆試。在落實疫情防控要求下，區(qū)人社局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局適時組織筆試。

(1)筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試包括政治理論、重要時事、執(zhí)法相關(guān)知識等。

(2)筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證。

(3)筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

2.面試。在落實疫情防控要求下，區(qū)人社局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局適時組織面試。區(qū)綜合行政執(zhí)法局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，制定面試工作方案，報組織人社部門審定后，于面試前5天，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

(1)面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。

(2)面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)取消該招聘崗位。

(3)資格復(fù)審及其他。面試前，區(qū)綜合行政執(zhí)法局對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

(4)面試時間地點。招聘主管部門通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

(5)面試公告發(fā)布后，對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，考生面試成績達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分的，方可列為體檢、考察對象。

考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3.綜合成績計算。

(1)成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計算截止2022年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認(rèn)真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于4月8日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(夷陵區(qū)長江市場湖光路10號夷陵就業(yè)309室)匯總，并在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。逾期不提交的，視為放棄加分。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣(區(qū))級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示(公示時間不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補(bǔ)。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務(wù)年限為三年。在服務(wù)期內(nèi)不得參加中央、省、市等各類招考(聘)、遴選及選調(diào)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。