有市民朋友詢問，武漢產(chǎn)假包括雙休日和節(jié)假日嗎?剖腹產(chǎn)休產(chǎn)假多少天?這次我們將各位提出的問題進(jìn)行了匯總，并且詢問了有關(guān)部門，如果你還不清楚的話，就別錯(cuò)過下面的內(nèi)容了。
生產(chǎn)假是由生產(chǎn)日當(dāng)天算起，生產(chǎn)假如遇法定節(jié)假日是包含在生產(chǎn)假里。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工的產(chǎn)假期按下列規(guī)定執(zhí)行：難產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)假為173天(國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假，湖北省增加的60天產(chǎn)假15天難產(chǎn)假)，剖腹產(chǎn)按照難產(chǎn)休假，休173天。
根據(jù)《武漢市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十二條進(jìn)行解答，懷孕未滿12周流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護(hù)理假。休假時(shí)間不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護(hù)理假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計(jì)算。
育兒假不包含國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
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