2月20日，工人日報刊登了一篇名為《促進低齡老年就業，實現“銀發紅利”》的文章。很好奇，低齡老年是指多少歲的老年人?低齡老年人再就業又會產生怎樣的意義呢?
指60至69歲的老年人。
1、增加收入
雖然大家已經辛苦工作幾十年，有了一部分積蓄，一些退休老人也可以開始領取自己的退休金，但對于一些沒有退休金或數量較少的人來說，想要更好度過晚年，還是需要有一定的積蓄。
如今年輕人的壓力越來越大，許多父母不忍心將養老的重擔全都壓在孩子身上，所以想要自己賺些養老錢，而退休再就業就成了最穩妥的方式之一。
往往老人再就業的工作內容相對簡單，工作強度也適中，讓老人在相對輕松的環境中工作也不會感到太過疲憊。這樣一來，通過再就業賺取的薪資，就可以讓晚年的生活過得相對輕松一些。
2、社會需求感得到滿足
許多退休后的老年朋友，無意中被“退休綜合癥”找上門來，退休后社會地位的轉變，打破了大家長久以來習慣的生活，內心會感到有些焦慮，感覺自己不再被社會需要，開始變得郁郁寡歡。
長此以往，不僅對我們的身體健康有影響，還容易給精神方面造成負擔。
而再就業可以在一定程度上緩解這樣的問題，能讓大家慢慢適應這一過程，在退休后忙于家庭瑣事中，穿插著社會的需求感，能很大程度上減少內心的失落和焦慮的情緒。
3、排憂解悶打發時間
有些人的老年生活或許比較充實，比如照顧照顧孫子、做做自己喜歡的事情，但還有一部分朋友的老年生活卻有些無聊，整日無所事事帶來的孤獨感倍增。
但是通過再就業，能有效地充實自己的生活，打發那些無聊的時間。在工作的期間，還會遇到許多與自己同齡的“同事”，在工作、交流的過程中，促進了大家的社交，讓生活不再孤獨。
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