2月20日,工人日報刊登了一篇名為《促進低齡老年就業,實現“銀發紅利”》的文章。很好奇,低齡老年是指多少歲的老年人?低齡老年人再就業又會產生怎樣的意義呢?
指60至69歲的老年人。
1、增加收入
雖然大家已經辛苦工作幾十年,有了一部分積蓄,一些退休老人也可以開始領取自己的退休金,但對于一些沒有退休金或數量較少的人來說,想要更好度過晚年,還是需要有一定的積蓄。
如今年輕人的壓力越來越大,許多父母不忍心將養老的重擔全都壓在孩子身上,所以想要自己賺些養老錢,而退休再就業就成了最穩妥的方式之一。
往往老人再就業的工作內容相對簡單,工作強度也適中,讓老人在相對輕松的環境中工作也不會感到太過疲憊。這樣一來,通過再就業賺取的薪資,就可以讓晚年的生活過得相對輕松一些。
2、社會需求感得到滿足
許多退休后的老年朋友,無意中被“退休綜合癥”找上門來,退休后社會地位的轉變,打破了大家長久以來習慣的生活,內心會感到有些焦慮,感覺自己不再被社會需要,開始變得郁郁寡歡。
長此以往,不僅對我們的身體健康有影響,還容易給精神方面造成負擔。
而再就業可以在一定程度上緩解這樣的問題,能讓大家慢慢適應這一過程,在退休后忙于家庭瑣事中,穿插著社會的需求感,能很大程度上減少內心的失落和焦慮的情緒。
3、排憂解悶打發時間
有些人的老年生活或許比較充實,比如照顧照顧孫子、做做自己喜歡的事情,但還有一部分朋友的老年生活卻有些無聊,整日無所事事帶來的孤獨感倍增。
但是通過再就業,能有效地充實自己的生活,打發那些無聊的時間。在工作的期間,還會遇到許多與自己同齡的“同事”,在工作、交流的過程中,促進了大家的社交,讓生活不再孤獨。