2023年江蘇產假共158天；另外難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
158天，難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。我國《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》規定，符合規定生育子女的女職工在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天，因此，從2022年2月10日起，我省符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天。
按照《中華人民共和國婦女權益保障法》規定，女職工在懷孕以及依法享受產假期間，勞動（聘用）合同或者服務協議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務協議期限自動延續至產假結束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議的除外。
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