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武漢入職第一年可以休年假嗎

時間:2023-04-11 14:12:02來源:whycl瀏覽: 分享:

入職第一年可以休年假嗎?還不清楚《勞動法》是如何規定年假的朋友,可以通過下面的內容進行了解。同時,也看看哪些情況會導致無法享受當年的年休假。

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入職第一年可以休年假嗎

入職第一年沒有年假,需要連續工作滿1年以上才能依法享受帶薪年休假。

具體規定:

5天(工作滿1年-不滿10年)

10天(工作滿10年-不滿20年)

15天(工作滿20年)

注:國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

哪些情況職工不享受當年的年休假

職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

1、職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

在不同單位工作過年休假天數怎樣算

職工可享受的帶薪年休假天數與累計工作時間直接相關。

職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

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