武漢靈活就業(yè)人員怎么辦理職工醫(yī)保

武漢靈活就業(yè)人員怎么辦理職工醫(yī)保?此前武漢發(fā)布的《職工基本醫(yī)療保險實施細則》中有作出明確的規(guī)定，具體情況馬上來了解看看吧。

一、參保年齡要求

靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保，原則上男性應滿16周歲、未滿60周歲，女性應滿16周歲、未滿55周歲。

二、參保繳費

參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，應當自行向醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理醫(yī)療保險登記。

靈活就業(yè)人員按月以全省統(tǒng)一確定的社會保險繳費基數(shù)月標準的4.8%，自行繳納職工醫(yī)保費。靈活就業(yè)人員應當同步繳納職工大額醫(yī)療保險費，由本人自行繳納。

三、享受待遇時間

首次參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，按規(guī)定連續(xù)繳費滿六個月后，從第七個月起享受職工醫(yī)保待遇。

四、繳費中斷

靈活就業(yè)人員中斷繳納職工醫(yī)保費的，按照下列規(guī)定處理：

(一)連續(xù)中斷繳費三個月以內(nèi)的，在補足中斷繳費期間的醫(yī)療保險費后，醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)應補付其中斷繳費期間的職工醫(yī)保待遇;

(二)連續(xù)中斷繳費超過三個月或者一個年度內(nèi)累計中斷繳費四個月以上重新繳費的，視為首次參保。

(三)隨用人單位參加職工醫(yī)保后，與單位解除、終止勞動關(guān)系而中斷職工醫(yī)保的，自與單位解除、終止勞動關(guān)系或用人單位停止繳納其職工醫(yī)保費起三個月(含辦理當月)內(nèi)，以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的，按規(guī)定補足中斷繳費期間職工醫(yī)保費的，補付其中斷繳費期間的醫(yī)保待遇;四至六個月以內(nèi)參保的，從繳費的次月起享受職工醫(yī)保待遇;超過六個月參保的，按規(guī)定連續(xù)繳費滿六個月后，從第七個月起享受職工醫(yī)保待遇。

五、靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保不建立個人賬戶

醫(yī)療保障經(jīng)辦機構(gòu)應當為參加職工醫(yī)保的職工、退休人員建立個人賬戶。以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保的，不建立個人賬戶。

六、退休

職工達到法定退休年齡時，繳納職工醫(yī)保費的年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)男性累計繳費年限滿30年且實際繳費年限滿10年、女性累計繳費年限滿25年且實際繳費年限滿10年的，個人不再繳納職工醫(yī)保費，應當繼續(xù)繳納職工大額醫(yī)療保險費。按規(guī)定辦理退休手續(xù)后次月起享受退休人員醫(yī)療保險待遇。繳費年限不符合本條規(guī)定的，單位職工應一次性補足繳費年限;靈活就業(yè)人員可選擇一次性補足繳費年限，或繼續(xù)按月繳納至規(guī)定繳費年限后享受退休人員醫(yī)療保險待遇。繳費年限的計算和補足辦法按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用于一次性補足繳費年限的費用不劃撥個人賬戶。