最近,多地發布招聘聘任制公務員的公告,那什么是聘任制公務員?和普通公務員有什么區別?帶編制嗎?各位如果需要了解的話,就趕快來看看吧。
有編制。聘任制公務員,是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制限額內以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員,均使用行政編制。
1、入職方式
普通公務員是通過公開招聘的方式入職,而聘任制公務員則是通過聘任的方式入職。
2、穩定性
普通公務員具有較高的職業穩定性,一旦進入公務員隊伍,一般不易被開除;而聘任制公務員則相對較為靈活,聘用期限較短,需要經過考核評估才能續聘。
3、崗位晉升
普通公務員在工作中可以通過考試、評職稱等方式進行崗位晉升;而聘任制公務員的晉升則更多地依據工作表現和評估。
4、待遇差異
普通公務員的工資、津貼、福利待遇等一般較為穩定;而聘任制公務員的待遇則相對較低,但也較為靈活。