今年中秋和國慶一起放假，具體放假時間是從9月29日-10月6日，一共8天，10月7日和8日調休上班。有網友想了解，中秋國慶哪幾天是三倍工資?下面就來看看吧。
中秋節假期
9月29日：三倍日工資(不補休)
9月30日：標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
國慶節假期
10月1日-10月3日：三倍日工資(不補休)
10月4日-10月6日：標準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資
按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行標準工時的用人單位，安排勞動者在法定休假日工作的，應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的300%來支付加班工資，而且不得以調休、補休替代。在國家規定的節假日放假期間，如果有休息日被安排加班的，優先安排補休，不能補休的應當按照不低于日工資標準或者小時工資標準的200%來支付加班工資。
解讀：在這里，小喜要和大家解釋一下，法定節假日和節假日放假期間的休息日可不一樣哦!
例如，剛剛過去的元旦假期，法定節假日就是1月1日這天，那么12月31日和1月2日則是節假日放假期間的休息日，這是兩種概念，自然加班工資倍數不同!
計算方式：
法定節假日加班工資=月工資基數÷月計薪天數21.75天×300%
節假日放假期間的休息日加班工資=月工資基數÷月計薪天數21.75天×200%
例如：月工資基數為5000，2023年春節假期加班的：
法定節假日(1.22-1.24)加班工資=月工資基數5000÷月計薪天數21.75天×3倍≈689.7元/天，這3天都加班的話，則為：689.7×3天=2069.1元
節假日放假期間的休息日(1.21、1.25-1.27)加班工資=月工資基數5000÷月計薪天數21.75天×2倍≈459.8元/天，這4天都加班的話，則為：459.8×4天=1839.2元
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