揚州帶娃上班最新政策2023

目前，揚州市衛生健康委發布了《揚州市關于加強用人單位職工子女愛心托管托育工作的指導意見》，目的是希望能夠幫助職工解決照顧孩子的問題。那具體內容，一起來了解下。

一、明確目標任務

堅持“因地制宜、普惠優先、靈活多樣”的工作思路，推動用人單位挖掘現有資源或者引進社會資源，為本單位職工提供多樣化的普惠托管托育服務。每年選樹一批工會愛心托管班、愛心托育用人單位典型。

二、規范建設標準

愛心托育用人單位：

1、陣地建設：有條件的機關、企事業單位、產業園區等用人單位，通過單獨、聯合或購買服務等方式，為本單位職工提供方便可及的福利性托育服務。用人單位托育機構要在屬地衛生健康部門完成備案(委托已備案的第三方托育機構開展運營的，該用人單位托育機構可不備案)。第三方托育機構在嬰幼兒照護方面應具有1年以上(含1年的)的成功從業經驗。

2、服務對象：3歲以下職工子女。

3、班型設置：托育機構一般設置乳兒班(6-12個月，10人以下)、托小班(12-24個月，15人以下)、托大班(24-36個月，20人以下)三種班型。18個月以上的嬰幼兒可混合編班，每個班不超過18人。

4、人員配備：合理配備保育人員，與嬰幼兒的比例應當不低于以下標準：乳兒班1:3，托小班1:5，托大班1:7。按照有關規定配備符合條件的機構負責人、保健人員、炊事人員、安保人員。

三、落實安全責任

按照“誰主辦、誰負責”原則，嚴格落實安全主體責任，保證場地、消防、監護安全和良好的通風采光。提供餐飲服務的，食品安全衛生應符合有關規定。托管托育場所應設有獨立的出入口和通道，遠離對兒童成長有危害的建筑、設施及污染源，并符合相關建筑設計規范和標準。托管托育場所不得設置在廠房、四層及四層以上、地下(半地下)室、倉庫、違法或危險建筑，根據場地條件設置室外活動場地，配備適宜的游戲設施。托育機構應當設置符合標準的安全防護設施設備。

四、明確收費標準

鼓勵用人單位提供免費或低收費托管托育服務。也可適當收取部分成本費用，價格不得高于當地普惠托管托育服務收費標準。如當地沒有統一的普惠托管托育服務收費標準，服務價格應不高于當地的平均托管托育服務收費標準。

五、提供經費保障

基層工會開展托管托育服務工作所需經費，可以從工會經費中列支。基層工會要履行集體決策程序，支持具備條件的單位為職工子女開展托管托育服務。

揚州市總工會每年擇優選取10-20家優秀愛心托管班、愛心托育用人單位，優先推薦服務產業工人以及新業態勞動者的愛心托管班、愛心托育用人單位，每家給予12000元的獎補資金，獎補資金專款專用。今年以來，市衛生健康委大力推進機關、企事業單位為職工提供托育服務，著力解決職工家庭帶娃難題，助力解決職工生育后顧之憂，切實為職工解難事、辦實事。截至目前，全市共舉辦各類愛心托管托育班96個。