2024武漢選聘生專項選聘公告

時間：2023-10-17 08:59:54來源：whycl瀏覽：次分享：

10月16日，武漢市人力資源和社會保障局發布了《武漢市2024年選聘生專項選聘公告》，決定面向國內外部分高校專項選聘2024屆的博士和碩士畢業研究生。《公告》的具體內容，歡迎來詳細了解。

一、選聘條件

(一)專項選聘報考人員應當具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍，無國(境)外永久居留權。

2、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正;專業素養好，成績優秀，綜合表現較好。

3、自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4、國內有關重點院校(院校名單見附件1)2024年應屆畢業研究生，應在2024年7月31日前獲得全日制碩士或博士學歷學位(其中本科須取得附件1中本科階段畢業院校全日制大學學歷學位);國(境)外QS 2024年排名前200高校2024年應屆畢業研究生，應在2023年8月1日至2024年7月31日期間獲得全日制碩士或博士學歷學位(其中本科在國內就讀的須取得附件1中本科階段畢業院校全日制大學學歷學位，本科在國(境)外就讀的須取得QS 2024年排名前500高校大學學歷學位)。

5、應屆畢業碩士研究生年齡一般在28周歲以下(1996年1月1日以后出生)，應屆畢業博士研究生年齡一般在32周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

6、具有崗位所需要的專業及技能，報考人員所學專業以本人畢業證書、學信網標注的專業為準。

7、具有選聘崗位需要的其他資格條件，身心健康。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

1、現役軍人、非2024屆應屆畢業生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的;

3、法律、法規、規章及政策規定不得報考的其他情形。

二、選聘程序

1、網上報名。報考人員請于2023年10月16日(周一)上午9:00至2023年10月31日(周二)下午16:00期間點擊本《公告》或武漢組工網(www.whzg.gov.cn)上的報名鏈接(http://wuhan.nomax.vip/tip/)，進入“武漢市2024年選聘生專項選聘考試”報名系統，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，提交報名申請(含上傳照片)。報考人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消選聘資格。

10月20日、10月27日下午17:30，武漢市專項選聘工作專班將在武漢組工網(www.whzg.gov.cn)各發布一次報名數據，引導報考人員合理選擇報考崗位，報考人員也可通過“武漢組工”官方微信公眾號了解考試信息。

2、資格審查。報考人員在網上報名系統提交申請后，須同步將資格審查材料(具體見后文資格審查材料清單)電子版發送到指定郵箱whxdxp2024@vip.163.com(材料以文件壓縮包形式發送，以“崗位代碼-姓名-畢業學校-博士或碩士”命名)，截止時間為2023年10月31日(周二)下午16:00。武漢市專項選聘工作專班將及時對網上提交申請和資格審查材料進行初審，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審。

報名期間，通過資格初審的，不得改報職位或修改信息;資格初審不合格的，可改報其他職位;資格初審中退回補充資料的，應根據資格初審意見及時補充完善相關資料。已報名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關注資格初審結果和相關考試信息。

資格審查材料清單：

(1)《報名登記表》電子版;

(2)學校核發的應屆畢業生就業推薦表掃描件(如果已與其他單位簽訂協議，可在辦理入職手續前提供);

(3)身份證、學生證掃描件;

(4)近期2寸免冠登記照電子版;

(5)大學本科學歷學位證書掃描件(博士研究生還需提供碩士學歷學位證書掃描件);

(6)學校出具的學生成績單掃描件(須加蓋學校有關部門公章)，反映主要學術成果和重要獎勵等材料掃描件;

(7)崗位其他條件要求的有關材料(含學信網標注專業證明材料等)。

報考人員提供的材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于選聘工作的全過程，在選聘的任何階段發現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其選聘資格。

3、打印準考證。報考人員應于2023年11月14日(周二)上午9:00至11月18日(周六)上午7:00期間，登錄武漢組工網(www.whzg.gov.cn)相應鏈接下載打印武漢市2024年選聘生面試準考證(A4紙張黑白打印即可)。

4、集中面試。面試采用無領導小組討論面試方式進行，于2023年11月18日、19日(周六、周日)，在武漢集中進行，面試公告將在武漢組工網(www.whzg.gov.cn)上發布。面試主要測試考生的綜合素質、組織協調能力和專業素養。根據考生面試成績，劃定合格分數線，高于合格分數線的，按照1:1比例確定考察人選，考察人員名單將在武漢組工網(www.whzg.gov.cn)上公布。

5、考察和體檢。考察采取深入考生所在院系訪談、查閱學生檔案等方式進行，重點了解其思想政治、學習成績、一貫表現、入職意愿等情況。對于經過考察沒有發現影響聘用問題的考生，由用人單位按照公務員錄用體檢標準組織體檢。如考察中出現影響聘用的情況或體檢不合格，根據用人單位的意見，按照面試成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的崗位按規定核減或取消選聘計劃。

6、公示和聘用。根據面試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，在武漢組工網(www.whzg.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示之后，如有放棄聘用資格的不再遞補。

對于公示結果不影響聘用的擬聘用人員，制發文件明確選聘結果。擬聘用人員取得學歷學位證后，按照武漢市事業單位補充新進人員登記有關規定和專項選聘生的待遇規定，辦理其就業報到、崗位認定登記、落實編制、工資兌現等有關手續。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷學位證書的，取消其聘用資格。

擬聘用人員已與其他單位簽訂就業協議的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關聘用手續。

三、管理培養

1、管理崗位的聘用人員，具有博士研究生學歷的，一般安排事業單位7級管理崗位;具有碩士研究生學歷的，一般安排事業單位8級管理崗位。

2、專業技術崗位的聘用人員，博士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術9級崗位;碩士研究生取得中級專業技術職務任職資格，可以聘任到專業技術10級崗位。

3、聘用人員享受武漢市“學子聚漢”工程相關政策和《武漢市選聘生培養管理實施辦法(試行)》(武組通〔2017〕89號)、《關于進一步加強我市選聘生培養管理工作的通知》(武組通〔2019〕81號)規定的落戶及培養待遇，享受各區各單位發放的人才補貼及住房、安居等方面待遇。對于聘用人員，在辦理入職手續時，由用人單位報銷其體檢費和面試及體檢往返武漢的交通費。

4、聘用人員應執行事業單位人事綜合管理有關政策規定，包括事業單位工作人員試用期、考核、職務晉升、辭職等制度規定。試用期一般為1年，首聘期一般為3年(含試用期)。

5、選聘生由武漢市委組織部負責宏觀管理，市委組織部建立武漢市選聘生人員信息庫，跟蹤掌握武漢市選聘生的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現優秀、符合調任條件的，積極調任黨政機關公務員崗位。每年拿出一定名額，定向從選聘生中招錄選調生，優化選聘生考取選調生后的崗位安排，推動選聘生政策更加健全完善。市委組織部每年組織新入職選聘生崗前培訓和往屆選聘生調訓，定期組織召開選聘生座談會，加強培養使用。