今年國家電網的招聘人數繼續(xù)擴大,大家都知道國家電網的待遇好,但想要應聘上也不是那么容易。那國家電網喜歡招聘的高校有哪些呢?一起來了解下吧。
目前,隨著23年招聘批次的進行,國家電網的部分錄取名單已經公示,從國網總部的錄取名單我們可以發(fā)現:
幾乎所有省份錄用人數最多的院校,都是自己省內院校,呈現出了很強的地域特點。
同時,除985、211院校外,本次也有許多專科學校榜上有名,如河南的鄭州電力高等專科學校、陜西的西安電力高等??茖W校、四川電力職業(yè)技術學院等等,還有江蘇大學這樣的普通綜合性大學。
當下國家電網由1個總部、6個分部、27個省公司、37個直屬單位組成,可供大家選擇的機會很多!
國家電網有三個招聘批次,分別為提前批、一批、二批,招聘公告都會在國家電網招聘平臺發(fā)布,并且所有批次的錄用名單會在國家電網招聘平臺公示。
提前批通常為校園招聘,通常針對電氣名校,電網公司人資、專家到高校 進行現場招聘,除了必要的面試外,有些地區(qū)還會進行其他方式的考察。
有些人說“提前批主要就是面試,給分沒有標準,可操作空間大”。 這個說法前半句是對的,大部分省份校招確實是主要根據面試表現發(fā)放offer,但絕對不是沒有標準的給分。
首先,簡歷本身就已經決定了基礎面試分數,面試官會根據你的學歷、獎學金、論文、專利、項目、競賽等因素給面試人打分;
其次,面試過程也有打分準則,面試官會根據你面試過程中展現出來的臨場應變能力、表達能力、組織能力等,在基礎分數上進行加分或者減分;最后,提前批也有硬性門檻,比如在985院校招聘時,大部分省會局都要求本科和碩士都是985院校,達不到這個門檻,大概率會被刷下來。
國家電網的一批、二批是考生主動報名,到報考地區(qū)參加國家電網統(tǒng)一考試,考試題目全部是客觀題,對就是對,錯就是錯,不存在給分有爭議的情況, 而且是總部審查,誰也不能動筆試分數,所以毫無疑問,筆試是絕對公平的。
筆試之后,入圍者需要參加復試,復試以面試為主,這時候又有人說“面試給分不透明,暗箱操作可能性大”。 對于這個說法,也是不對的。國家電網面試是有評分標準的,根據你的綜合素質進行打分,是有據可依的,面試高分的同學不在少數;此外,根據往年情況看,其實大家的面試分數都不會差太多;而且,復試占比僅0.35,所以起決定作用的還是筆試。
國家電網薪資構成一般是由“基本工資+績效工資+社保和公積金(按最高標準繳納)”組成。
據知乎網友分享:自己大概稅前是16—17W,也就是1.3—1.4W/月,坐標湖北。
再看看剛剛發(fā)布的國家電網信通產業(yè)集團發(fā)布的2023招聘公告。
入職提供“五險一金”、補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金,還有取暖費、防暑降溫費、節(jié)日補貼、工作餐補貼、通訊補貼…系列補貼。
不過由于國家電網的公司和直屬單位實在太多了,不同地區(qū)的員工待遇也是存在差異的。
如果大家更向往發(fā)達地區(qū),想拿高薪資,可以試試報考第一梯隊;如果更希望在家鄉(xiāng)發(fā)展,或者想做個“反卷達人”,也可以把選擇的范圍放得更大些。
國家電網歷年招聘男女比例,男生和女生的比例差不多在2:1到3:1之間 ,總體上男生還是遠多于女生的,但是這并不說明女生就比男生更難入職國家電網。
首先,國家電網主要招聘電工類學子,在學校里,這些專業(yè)女生的數量本身就遠小于男生。
其次,國家電網招聘考試主要是拿分數說話,只要你分數考得高,主動權就在自己手上。
所以說,不用過于擔心女生在招聘時會受到不公平對待,而且對于想回家鄉(xiāng)的人來說,應聘國家電網時會有非常明顯的優(yōu)勢。
不僅如此,國家電網對女生分配崗位時會比男生友好。 首先,女生基本不會分配到那種非常辛苦的崗位,比如說檢修部門大部分都是男生,而反觀營銷就女生更多。
其次,女生即使分配到檢修、運維這種部門,他們的工作內容也會相對輕松些,起碼不用倒班(上夜班),通常主要從事一些處理數據、撰寫文檔的工作,去現場相對少一些,工作環(huán)境也相對好一些。
但不管怎么說,加入國家電網,都是一份好的選擇。工作體面、福利穩(wěn)定,即使是在小城市,待遇也比同一地區(qū)的其他企業(yè)更好!(央視網、楓果隨筆、時政連連看)