江蘇在編人員下海創(chuàng)業(yè)可留編3年

江蘇省推出最新政策，表明在編人員下海創(chuàng)業(yè)可留編3年，該消息也是在網(wǎng)上引起網(wǎng)友的討論。有關(guān)新政的解讀分析，一起來(lái)看看相關(guān)專家是怎么說(shuō)的。

江蘇在編人員下海創(chuàng)業(yè)可留編3年

近日，江蘇省人社廳、發(fā)改委、教育廳等十四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)通知，決定在全省實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，通過(guò)完善落實(shí)扶持政策，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)到2025年每年支持成功自主創(chuàng)業(yè)20萬(wàn)人。

通知提到，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)保留人事關(guān)系，其間可依法繼續(xù)在原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金，正常晉升薪級(jí)工資，按規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡，同等參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升等。

新政解讀

新政的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)明確。政策背后的初衷是鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下滑、疫情沖擊下，創(chuàng)業(yè)能夠成為緩解就業(yè)壓力和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力手段。這一政策面向的重點(diǎn)群體包括高校畢業(yè)生、退役軍人、留學(xué)回國(guó)人員以及事業(yè)單位內(nèi)部編制的專業(yè)技術(shù)人員，即所謂的“在編人員”。

江蘇省此次發(fā)布的政策相對(duì)以往更具針對(duì)性，并在支持政策的同時(shí)提供了務(wù)實(shí)的操作細(xì)則。這些細(xì)則包括離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)保留人事關(guān)系、繼續(xù)在原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)年金，以及正常晉升薪級(jí)工資，同等參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和崗位等級(jí)晉升。這些措施降低了編內(nèi)人員離崗創(chuàng)業(yè)的“機(jī)會(huì)成本”，鼓勵(lì)他們積極投身商海。