2023襄陽樊城區定向招聘教師公告

2023年襄陽樊城區教育局定向招聘教師50名，下面小編便為大家帶來具體招聘崗位、招聘條件及報名方式等，感興趣的小伙伴記得抓緊時間報名哦！

一、定向招聘崗位

二、定向招聘對象

2023年樊城區定向招聘對象為符合本次招聘條件的樊城區公辦學?，F在職在崗臨時聘用教師。

三、定向招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；

3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；

4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷。

（二）有下列情形之一的，不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5、按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6、法律法規規定的其他情形。

（三）學歷條件

1、報考城區小學教師崗位要求具備大學本科及以上學歷。

2、報考城區初中教師崗位要求具備大學本科及以上學歷。

3、報考農村小學教師崗位要求具備大學?？萍耙陨蠈W歷。

（四）專業條件

專業不限。

（五）任教年限及年齡條件

1、2021年8月13日至今在樊城區同一所公辦學校連續任教2年以上（聘用時間必須為2021年8月13日之前），年齡要求為35周歲及以下（1988年7月1日及以后出生）。

2、2018年8月13日至今在樊城區同一所公辦學校連續任教5年以上（聘用時間必須為2018年8月13日之前），年齡可放寬到40周歲及以下（1983年7月1日及以后出生）。

3、2013年8月13日至今在樊城區同一所公辦學校連續任教10年以上（聘用時間必須為2013年8月13日之前），年齡可放寬到45周歲及以下（1978年7月1日及以后出生）。

符合年齡放寬的人員需同時滿足達到退休年齡時能繳夠15年社會基本養老保險金條件。

（六）教師資格條件

1、報考城區初中教師崗位應持有初中及以上相應學科教師資格證。

2、報考城區小學教師崗位應持有小學及以上相應學科教師資格證。

3、報考農村小學教師崗位應持有小學及以上教師資格證。

四、報名及資格審查

1、報名方式

采取現場報名的方式進行，報考人員只能報考1個崗位。

2、報名時間

2023年11月13日—11月17日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

3、報名地點

襄陽市第三十八中學一樓會議室（襄陽市樊城區春園路34號）。

4、報名所需證件及資料

符合本次招聘條件的樊城區公辦學校現在職在崗臨時聘用教師，在申請報名前應填寫《2023年樊城區定向招聘教師報名推薦表》（附件3），并由所在學校推薦及加蓋公章后，一并攜帶本人二代居民身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證原件和復印件、《中國教師資格網教師資格證書查詢結果》（中國教師資格網無法查詢的，需提供認定機構出具的證明或教師資格認定申請表原件）、本人與學校簽訂的勞動合同及相應的銀行工資流水賬單、學校財務憑證明細復印件（復印件加蓋學校財務專用章）、社會保險繳費憑據原件及復印件參加資格審查。

5、崗位調劑

報名結束后，若因相應崗位學科學段報考人員過少或無人報考所產生的空缺崗位予以調劑?？杖睄徫话凑胀瑢W段其他學科先行調劑，若調劑后仍有空缺崗位，則按不同學段其他學科進行調劑。崗位調劑結果，由樊城區教育局在樊城區人民政府網站進行公告。

6、資格審查

資格審查工作與現場報名工作同步進行，并貫穿于招聘工作全過程，符合報考條件且資格審核合格人員方可參加考試。報名結束后，資格審查結果將在樊城區人民政府網站上公示3個工作日。報考人員所提交的有關證件材料及報名表中填寫的信息必須真實、準確，如有不符或弄虛作假，一經發現，立即取消其報考及聘用資格。

7、領取準考證

公示無異議的報考人員，由樊城區教育局通知考生憑個人身份證在規定時間及地點領取筆試準考證。未在規定時間及地點領取筆試準考證的，視為自動棄權?？忌炞执_認后繳納筆試費50元。

五、考試

本次招聘考試采取筆試、面試以及考察相結合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試開考比例

本次定向招聘筆試不設開考比例，通過資格審查的人員全部進入筆試環節。

2、筆試內容及命題

筆試內容以測試學科專業知識為主，同時包含教育學、心理學相關知識。

3、筆試時間、地點

筆試時間、地點以筆試準考證為準。

4、筆試成績查詢

筆試結束后，樊城區教育局在樊城區人民政府網站發布筆試成績，報考人員可進行查詢。

5、筆試合格分數線

根據本次筆試實際情況，由樊城區教育局會同樊城區人社局研究后確定筆試合格分數線。

（二）面試資格復審

1、面試入圍人員確定

根據本次確定的筆試合格分數線，按照考生報考崗位的筆試成績從高分到低分，原則上按崗位招聘計劃數與參考人數1:3的比例，確定面試資格復審人員名單（面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用），并向社會公布。最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。

2、面試資格復審

面試資格復審開始前，樊城區教育局在樊城區人民政府網站發布面試資格復審公告。面試入圍人員不按照規定時間地點參加資格復審視為自動放棄，取消面試資格。資格復審時，由樊城區教育局對報考人員資格相關資料進行復核。在面試資格復審期間，出現自動放棄或資格復審不合格情況的，依據此次所報考崗位筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格的人員由樊城區教育局發放《面試通知書》，并由考生簽字確認后繳納面試費50元。

（三）面試

1、樊城區教育局下屬學校教師崗位面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要采用講課、才藝展示等方式進行。

2、面試具體方式、時間、地點由樊城區教育局通過樊城區人民政府門戶網站發布《面試公告》，并由樊城區教育局提前3天通知考生，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

3、對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算及查詢

1、考生的總成績為筆試成績×40％＋面試成績×60％。

2、總成績由樊城區教育局在樊城區人民政府網站發布，考生可登錄樊城區人民政府網站查詢。

七、體檢和考察

（一）體檢

1、面試結束后，根據本次考試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。若出現總成績相同的，面試成績高者確定為體檢人員。體檢工作由樊城區教育局負責組織實施，在市、區衛計局所屬的有資質的醫院進行，體檢費用由考生個人承擔。體檢項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》設置項目對考生進行體檢，體檢結果應達到中小學教師正常履職的身體條件。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2、因體檢不合格或考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。

（二）考察

1、體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔煞菂^教育局組織實施，考察對象要積極配合。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

2、考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考察不合格或考生自愿放棄的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補。

八、選崗

樊城區教育局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公告后，根據擬聘用人數等額確定擬聘用崗位，組織選崗。具體選崗的時間、地點、崗位分布情況由樊城區教育局提前3天通知考生。出現考生因未按規定時間到場選崗的情形視為自愿放棄，該崗位可依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分進行遞補，由區教育局對遞補的人員進行體檢、考察。

九、公示及聘用

樊城區教育局根據選崗結果，將應聘人員相關材料報樊城區人社局審核，審核通過的人員確定為擬聘用人員，面向社會公示7個工作日。公示結束無異議的，辦理聘用手續，用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，首個聘期為三年。