2023襄陽襄城區專項招聘教師公告

2023年襄陽襄城區義務教育學校專項招聘教師68名，其中初中60名，小學8名。下面小編便為大家帶來2023年襄陽襄城區義務教育學校專項招聘教師公告，包含具體招聘崗位、報名時間、報名方式及招聘條件等，一起看看吧！

一、招聘崗位及數量

本次襄城區義務教育學校專項招聘教師68名，其中初中60名，小學8名。招聘崗位及數量具體見《2023年襄城區專項招聘教師崗位表》。

二、招聘對象

2023年襄城區專項招聘對象為符合本次招聘條件的襄城區公辦學校現有在崗的編外聘用教師。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、思想政治素質好，熱愛教育事業，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

3、有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業，樂于奉獻。

4、身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；業務能力強，具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質。

5、須持國家承認的大學本科及以上學歷。

6、持有相應學段及相應學科教師資格證書（其中，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位）。

7、45周歲及以下（即1978年1月1日以后出生）。

8、具有2年及以上（2021年8月13日以前聘用）襄城區學校任教經歷，且目前仍在我區教學一線工作（出具任教經歷證明）。報名時須持有現任教學校出具的同意報考證明、銀行工資證明和社保繳費有效證明。資格審核時無法提供證明的，取消報名資格。

9、在達到法定退休年齡時社保繳費時間不得少于15年（出具相應年限社保繳費證明）。

10、具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《崗位表》。

（二）有以下情形之一的不能參加專項招聘考試

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；

4、按照有關規定應當執行回避制度的人員；

5、法律規定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名方式

本次招聘采取現場報名的方式進行，報考人員只能報考1個崗位。

（二）報名時間

2023年12月16日—12月19日（上午8:30-11:30；下午14:30—17:30）。

（三）報名地點

襄城區教育局會議室（襄城區檀溪路158號區政府大樓12樓）。

（四）報名要求

1、報名所需證件及資料。符合本次招聘條件的襄城區公辦學校現在崗的編外聘用教師，在申請報名前應填寫《2023年襄城區專項招聘教師報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并由所在學校推薦及加蓋公章后，一并攜帶本人二代居民身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證原件和復印件、《中國教師資格網教師資格證書查詢結果》（中國教師資格網無法查詢的，需提供認定機構出具的證明或教師資格認定申請表原件）、本人與學校簽訂的勞動合同及相應的銀行工資流水賬單、學校財務憑證明細復印件（復印件加蓋學校財務專用章）、社會保險繳費憑據及其他證明材料參加資格審查。

2、報考人員應仔細閱讀專項招聘公告，如實填寫有關信息，提交有關資料，誠信報考，不得代報。

3、報考信息由本人簽字確認，并經所在單位主要負責人簽字同意。

（五）資格審查

資格審查工作在報名現場同步進行，并貫穿于招聘工作全過程，如發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，一經查實，隨時取消考試資格或聘用資格。

（六）領取準考證

對資格審查合格人員，由襄城區教育局通知考生憑個人身份證在規定時間及地點領取筆試準考證。未在規定時間及地點領取筆試準考證的，視為自動棄權。考生領取準考證并簽字確認后繳納筆試費50元。

五、考試

本次招聘考試采取筆試、面試及考察相結合的方式進行,由區人社局負責組織實施。

（一）筆試

1、筆試開考比例。筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，由招聘單位向區教育局、區人社局申請批準后，可保留開考崗位，崗位招聘計劃和報名人數比例不低于1:2。

2、筆試內容。筆試以撰寫教學案例、班主任工作案例為主，同時兼顧學科專業知識和教育學、心理學相關知識，筆試成績滿分100分。

3、筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

4、筆試成績查詢。筆試結束后，將在襄城區人民政府網站發布筆試成績，報考人員可自行查詢。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環節。

（二）面試

1、入圍人選確定

根據筆試成績從高分到低分，按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。出現并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者，經確認可依次遞補。進入面試人員達不到1：3的崗位，由招聘學校向區教育局、區人社局申請批準后，可不核減崗位，并適度放寬開考比例。

2、發布面試公告

面試具體方式、時間、地點由襄城區教育局通過襄城區人民政府門戶網站發布《面試公告》，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距離面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，設置面試成績最低合格線，最低合格分數線為80分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

3、領取面試通知書

面試公告發布后，考生按照公告通知的時間到指定的地點領取《面試通知書》，簽字確認后繳納面試費50元。

4、面試內容及方法

面試主要測試應聘人員學科專業水平、課堂教學能力、教研能力、組織協調能力和語言文字表達能力等。教師崗位面試采取說課、講課方式進行，面試總分為100分。

六、考試成績計算

筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入總成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，考生成績精確到小數點后兩位。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績仍并列的，進行加試。

七、考察、體檢

根據考生綜合成績從高到低，按所報考招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入考察、體檢人選。

（一）考察

1、考察工作由區教育局組織實施，考察對象積極配合。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對擬聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審，若發現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

2、因放棄考察或考察不合格出現的缺額，經區人社局核準后，按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只在參加了面試的人員中產生。

（二）體檢

1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再辦理相關聘用手續。

4、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，按招聘崗位總成績依次遞補并進行體檢和考察。

八、公示及聘用

（一）公示

1、擬聘用人員經審定后，在襄城區人民政府網站予以公示,公示時間不少于7個工作日。

2、公示期內反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1、經公示無異議后，區人社局下達聘用通知，招聘單位通知新聘人員報到，并與擬聘人員簽訂聘用合同，首個聘期一般為三年。聘用期間實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

2、被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內)不報到的，取消聘用資格。所空缺的崗位，經區教育局、區人社局核準確需遞補的，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

區教育局咨詢電話：0710—3536289；

區人社局咨詢電話：0710--3826975。