根據工作需要,潛江市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員10名。下面小編便為大家帶來詳細招聘公告,感興趣的小伙伴記得抓緊時間報名哦!
潛江市公安局交通勤務輔警,男性,10名,年齡為18至30周歲,高中以上學歷,不限專業。復員退伍軍人、持有機動車駕駛證優先。
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規。
?2、品行端正、身心健康,遵紀守法,無違法違紀記錄,有較強的吃苦耐勞精神和服務意識,志愿為公安工作服務,愿意從事輔警工作。
?3、身體健康,體貌端正,無文身,無傳染性疾病、精神性疾病。
?4、有較強的吃苦耐勞精神和紀律意識、服從意識、保密意識。
?5、戶籍地或經常居住地為潛江市。復退軍人、公安院校畢業生、持有駕駛證C照及以上者、持有普通話等級證書者、心理咨詢師證書者優先。
?6、招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2024年4月1日。
(二)有下列情形之一者不得報考:
1、本人或家庭成員、主要社會關系人組織、參加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會性質組織,或者參與相關違法犯罪活動的;
2、本人或家庭成員、主要社會關系人有危害國家安全、榮譽和利益行為的;
3、曾被追究過刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;
4、曾被行政拘留、司法拘留、專門矯治教育(收容教養)或者有吸毒史的;
5、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
6、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
7、曾因違反公安機關管理規定,被依法解除勞動合同或退回公安機關委托的機構的;
8、被列為失信聯合懲戒對象的;
9、家庭成員或主要社會關系人因故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪等社會影響惡劣的嚴重犯罪,或者因貪污賄賂受到刑事處罰的;
10、不適合從事警務輔助工作的其他情形。
1、實行現場報名:報名人員準備好相關報名資料后,于4月2日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00,在潛江市公安局交通警察支隊(潛江市章華南路32號)集中現場報名。報名人員需現場提交《潛江市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》(正反打印,貼登記照),本人戶口簿、身份證、學歷、學位證書等原件及復印件(大專及以上學歷需附教育部學歷證書電子注冊備案表),復印件上需本人簽名(原件核驗后當場交還本人,復印件統一為A4紙張規格)。復員退伍軍人需提供退伍證等相關證件復印件,持有其他相關資質證件的需出示原件并提供相應復印件。未按規定時間報名的,逾期不予受理。
2、報名人員務必填寫聯系電話并保持暢通,并對填報信息的真實性、準確性負責,因報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤產生的責任由報名人員本人承擔。
根據報名情況確定考試方式??荚嚰跋嚓P事項將陸續在潛江市公安局門戶網站、“潛江公安”微信公眾號等平臺予以公布。
1、考生按面試成績排名1:2進入體能測評環節,如不能達到競爭比例,全部進入體能測評環節。
2、體能測評標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行,10米×4往返跑、縱跳摸高、長跑(男子1000米、女子800米)三個測評項目中,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,不合格人員不得進入體檢、考察環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。
1、體能測評結束后,根據考生綜合成績和體能測評合格人員,按招聘崗位從高分到低分1:1的比例確定體檢人員。
2、體檢工作在市級以上醫院進行。體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。同時還須符合《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)對身體條件的要求,《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費考生自理。
3、考生不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢資格。
4、因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額,確因工作需要的,根據考生成績,按招聘崗位綜合成績依次遞補,遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生。
1、考察工作嚴格按照德才兼備、以德為先的用人標準,確??疾旖Y果全面、真實、準確。考察過程中,考生需提交考察政審表及相關材料,若發現有影響聘用并查證屬實情形的,取消聘用資格。
2、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用而需要遞補的,在報考同崗位人員中按綜合成績依次遞補,遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生。
根據考生綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘用人員,對擬聘用人員名單在潛江市公安局門戶網站、“潛江公安”微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日,接受社會監督。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續。對公示中反映的問題影響聘用的,經調查屬實,不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。擬聘用人員如與其他單位具有勞動人事關系的,由本人按有關規定解除。被聘用人員自接到聘用單位報到通知起應當按時報到,其主動放棄或無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格。