武漢湯遜湖人才十條補貼政策2024

為了吸引更多優秀人才，武漢市江夏區近期發布了《江夏區關于推動高層次人才和創新創業人才團隊聚集的若干措施》，即“湯遜湖人才十條”，包括人才租房補貼、人才購房補貼等。下面一起了解下。

人才及團隊分類界定

1、高層次人才

主要指具有較高學術造詣、較大社會影響力、較強創新創業能力的頂尖科技人才(A類)國家領軍人才(B類)、省級領軍人才(C類)、市級高端人才(D類)、區級特色拔尖人才(E類)，對通過認定的高層次人才納入湯遜湖人才庫管理。

2、創新創業人才團隊

主要指產業高端創新創業人才團隊，通過評選方式產生，包括創新領軍團隊、創業領軍團隊、創新創業經紀人三個專項。其中，創新領軍團隊帶頭人、創業領軍團隊帶頭人、創新創業經紀人納入湯遜湖人才庫管理。

人才十條政策

（一）完善高層次人才配套獎勵

對新入選的國家級人才計劃、省級人才計劃和武漢英才，按照不低于上級扶持資金1:1的比例給予配套支持。

（二）推進博士后工作站建設

1、對新設立的國家級博士后科研工作站、湖北省博士后科研工作站和博士后科研工作分站，在上級資助的基礎上，分別給予設站企業30萬元、20萬元、10萬元配套資助。

2、對企業博士后工作站全職新引進的博士后研究人員，每人給予2000元/月為期2年的在站生活補貼。

（三）開展鄂籍人才回引行動

對從國內外一線和新一線城市新回引的湖北籍博士、高級管理和技術人才，除正常享受相關人才引進政策外，經評審額外給予每人5萬元的回流補貼。

（四）支持高層次人才創新創業

1、對新引進的A類頂尖科技人才團隊給予500-1000萬元的科研成果產業化配套資金支持，以及最高3000萬元的基金投資；

2、對符合條件的湯遜湖B、C、D、E類人才作為第一大股東、且處于初創期的創新創業項目，給予50%以上的場地租賃補貼，以及為期三年的30%-50%貸款貼息補助；

3、支持湯遜湖人才出資企業申報我區產業基金，并在同等條件下給予優先支持。

（五）開展創新創業人才團隊專項扶持

1、對入選的創新領軍團隊給予最高100萬元的人才經費資助和最高2000萬元的項目經費支持，對入選的創業領軍團隊給予最高50萬元的人才經費資助和最高1000萬元的項目經費支持；

2、對入選的創新創業經紀人給予最高50萬元的資金資助。

（六）人才租房補貼

1、對新引進的湯遜湖A類人才，免費提供高端人才公寓。

2、對新引進的湯遜湖B、C類人才，入住在我區人才公寓的，可免3年租金，自行在我區租住的，給予最長3年、1500元)月/人的租房補貼；

3、對新引進的湯遜湖D、E類人才，入住在我區人才公寓的，可免2年租金，自行在我區租住的，給予最長2年、1000元)月/人的租房補貼。

（七）人才購房補貼

1、對首次在我區購買商品住房的新引進湯遜湖A類人才，根據購房金額給予100%的房票補貼；

2、對首次在我區購買商品住房的新引進湯遜湖B、C、D、E類人才，按照購房款的60%30%、20%、10%分別給予房票補貼。

（八）人才配套服務

1、對湯遜湖人才義務教育階段的子女，優先安排區內優質公辦學校就讀；

2、為湯遜湖人才提供專人陪診、專家診療、健康體檢等服務；

3、推薦協調湯遜湖人才配偶工作。

（九）獎勵用人單位引才育才

1、對企業新引培湯遜湖A、B、C、D、E類人才的，分別按照每人20萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元的標準給予企業獎勵；

2、以顧問指導、掛職、兼職、技術咨詢等方式柔性新引進湯遜湖A、B、C類人才的企業，按照每人8000元、5000元、3000元標準給予用人單位一次性補貼。

（十）設置江夏人才推介獎

對向我區屬地機構推薦A、B、C類人才并最終全職引進的機構(個人)，分別按照每人5萬元、4萬元、3萬元的標準給予獎勵。