2024杭州應屆畢業生生活補貼最新政策

日前，杭州市人才管理服務中心發布了《關于杭州市應屆畢業生生活補貼最新版申請指南和系統升級的公告》。那具體的補貼標準和申請條件等規定，一起來看看吧。

一、補貼標準

本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業時間在2021年10月14日(含)之前的博士，補貼標準仍為5萬元。

應屆大學畢業生在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣(市)工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補貼，其中按原標準(5萬)申領補貼的博士，仍按原標準執行。

二、發放方式

自2021年10月15日(含)起(以申請時間為準)，生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%。連續參保滿6個月(不含補繳)發放第一筆補貼，連續參保滿12個月(不含補繳)發放第二筆補貼。

三、申請條件

特別說明

1.申請時間認定。以申請人的用人單位在“親清在線”或申請人在“杭州人才碼(青荷碼)”上提交有效申請的時間為準。有效申請指申請時已符合申請條件。

2.畢業時間認定。國內高校應屆畢業生以學信網上載明的畢業時間為準，國(境)外高校應屆畢業生以教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明的畢業時間為準。學信網或教育部留學服務中心學歷學位認證書上載明具體年月日的，以載明的日期為準;僅載明畢業年月，未載明具體日期的，畢業時間以當月最后一天認定。

3.已享受應屆畢業生生活補貼的申請人再次獲得普通高校畢業證書或國(境)外高校學歷學位的，不納入應屆畢業生生活補貼范疇。

4.在職人員獲得全日制普通高校畢業證書或國(境)外高校學歷學位的，不納入應屆畢業生生活補貼范疇。

法律責任告知

申請人與申報單位應誠信申請生活補貼，申請信息應確保真實有效。凡申請人或申報單位通過虛構勞動關系、提供虛假信息等不正當方式申請或領取生活補貼的，納入個人和企業征信體系，并依法追究有關單位和個人的責任。

四、申請材料(信息)

1.申請時須提供申請人姓名、證件號碼、銀行卡號等基本信息，其中國(境)外高校畢業生還需填寫教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書編號。其他所需學歷、社保信息通過“親清在線”數據共享、系統比對獲取。

計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員，在第一筆補貼、第二筆補貼和西部區縣(市)滿三年再次補貼申報時，均需由當前用工單位核實并填寫其實際歷史用工單位、統一社會信用代碼。

2.申請人和用人單位對審核結果有異議的，需按規定提供復核材料。

五、申請流程

申請可通過“親清在線”數字平臺或“杭州市民卡APP”。第一筆補貼需主動申請，第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼一般由系統自動比對審核發放[計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員除外]。系統自動比對審核通過后，向申請人的銀行卡撥付生活補貼資金。審核未通過的，用人單位均可在“親清在線”提出異議處理(提交異議處理的時限應在審核未通過后3個月內)。申請人認為已符合條件但系統未自動發放第二筆補貼或西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼的，申請人可在“杭州市民卡APP”中“生活補貼”模塊或由所在單位(實際用工單位)在“親清在線”數字平臺“杭州市應屆畢業生生活補貼”模塊申請發放(點擊“第二筆補貼申請”或“西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼申請”按鈕)。

1.“親清在線”數字平臺(單位法人登錄申請)

申請人向所在用人單位提交材料,用人單位對材料的真實性進行核實后, 登錄“親清在線”數字平臺進行網上申報。

申請時申請人屬于勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報。實際用工單位與勞務派遣公司簽訂的有效期內勞務派遣合同以及申請人勞務派遣合同由實際用工單位留存備查。當前以及計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員,第一筆補貼申報時、第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼申報時，均需由當前用工單位核實并填寫其實際歷史用工單位、統一社會信用代碼，實際用工單位也應符合用人單位條件。

2.“杭州市民卡APP”平臺(個人登錄申請)

進入“杭州市民卡”APP-首頁“杭州人才碼”-“加入杭州”-“青年人才”，完成青年人才認定，領取屬于自己的青荷碼后，進行生活補貼申報(應用界面有調整的，以具體界面為準)。當前屬于勞務派遣人員或計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員，均需由單位通過親清在線申報。

六、常見問答

1.申領首筆補貼，“連續參保(不含補繳)滿6個月后方可申領”中的“滿6個月后”如何理解?

“滿6個月后”是指連續參保滿6個月的次月及以后，一般為第7個月。提交申請后，如系統自動審核不通過并提示未查詢到連續6個月社保信息，可由用人單位通過“親清在線”平臺提交異議。

2.第一筆、第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼都需要主動申請嗎?

通常情況下，第一筆補貼需主動申請，第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼無需主動申請，一般由系統自動審核發放。但計入連續參保時長期間有勞務派遣經歷、勞務派遣(人力資源)單位工作經歷的人員,第一筆補貼、第二筆補貼和西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼申報時，均需由當前用工單位核實并填寫其實際歷史用工單位、統一社會信用代碼。

如劉某2022年1月畢業后一直在杭州連續繳納單位社保，1月-2月為A企業勞務派遣員工，3月-7月為B企業合同制員工。B企業申報劉某的第一筆生活補貼時，需核實劉某的歷史實際用工單位，并如實填寫A企業、B企業名稱及其相應的統一社會信用代碼。劉某2022年8月-2023年1月間為C企業勞務派遣員工，劉某應主動向C企業提出申報第二筆補貼，C企業申報劉某的第二筆補貼時，需核實劉某的歷史實際用工單位，并如實填寫A企業、B企業、C企業名稱及其相應的統一社會信用代碼。

3.若未收到系統自動發放的第二筆補貼或西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼，該怎么辦?

申請人認為其已符合第二筆補貼或西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼條件但系統未自動發放的，申請人可在“杭州市民卡APP”中“生活補貼”模塊或由所在單位(實際用工單位)在“親清在線”數字平臺“杭州市應屆畢業生生活補貼”模塊申請發放(點擊“第二筆補貼申請”或“西部區、縣(市)工作滿三年再次補貼申請”按鈕)。

4.非全日制研究生申請生活補貼應注意哪些問題?

考慮到申請指南和系統公布、上線時間問題，對部分非全日制研究生申請時限等條件作放寬處理，具體如下：

(1)關于申請條件。對于在2024年12月31日(含)前提出首筆補貼申請，且2023年7月5日及之后有在符合條件的杭州用人單位社保繳費記錄的(不含補繳)，系統將予審核發放，系統自動審核不通過的，可提交異議后人工審核。在2025年1月1日(含)后提出首筆補貼申請的，申請時仍按現行政策執行;

(2)關于申請時限。對畢業時間在2021年7月5日(含)至2022年12月31日(含)之間符合條件的非全日制研究生，申請時限統一截至2024年12月31日。對2023年1月1日及之后畢業的符合條件的非全日制研究生，執行“需在畢業后兩年內提出申請”的現行規定。

(3)關于系統模塊上線時間。非全日制研究生申請補貼的系統模塊，正在進行聯調測試，將于2024年5月16日16:00上線運行。

5.生活補貼的申請條件是否有戶籍限制?

不限戶籍，滿足申請條件即可以申請。

6.在杭省部屬單位的可以申請嗎?

企業需滿足條件：稅務登記注冊在杭州市，且依法在杭州繳納流轉稅(增值稅、消費稅)。

省部屬行政事業單位，發證機關為省以上部門的民辦非企業、社會團體、基金會等不在補貼范疇。

7.以虛構勞動關系的方式騙取生活補貼，要承擔怎樣的法律責任?

以非法占有為目的，通過代繳社保、虛構勞動關系等欺騙方法，套取政府發放的生活補貼資金，涉嫌詐騙公私財物，經查實應當依法追究刑事(行政)責任。

8.我現在是本科畢業工作，之后獲得研究生學歷還能再申請嗎?

申請人只能享受一次應屆畢業生生活補貼，若本科已申領，學歷升級也無法再次申請。

9.如何界定在符合條件的杭州用人單位社保連續參保?

在符合條件的杭州用人單位社保連續參保是指參保單位均需符合杭州用人單位條件。例如，李某，2021年3月至5月在符合條件的杭州A單位參保，6月至8月在不符合用人單位條件的B單位參保，僅認定為在符合條件的杭州用人單位社保連續參保3個月，不認定為6個月。

10.“畢業后2年內”的申請時限如何界定?

“2年內”是指學信網載明畢業日期之后2年時間內。如王某(中國籍)2021年11月15日畢業于國內普通高校(其他條件符合要求)，其應當于2023年11月15日(含)之前提出申請。

“畢業后6年內”的申請時限界定方法照此。

11.“連續參保首月應當在畢業后1年內”中的“1年內”如何界定?

“1年內”是指畢業當月至“學信網載明畢業日期+1年”所在月。如王某(中國籍)2021年11月15日畢業于國內普通高校(其他條件符合要求)，其符合條件的連續參保首月應在2021年11月(含)至2022年11月(含)期間。

“連續參保的首月應在畢業后5年內”中的“5年內”界定方法照此。

12.西部區縣(市)工作滿三年再次補貼問題。

(1)哪些畢業生可以申領西部區、縣(市)工作滿3年再次補貼?

畢業時間為2019年6月3日(含)之后，在杭州的富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市〔簡稱西部區、縣(市)〕領取應屆畢業生生活補貼，并在西部區、縣(市)連續工作滿3 年的大學生畢業生。

(2)西部區、縣(市)工作滿3年再次補貼的發放額度?

本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。其中按原標準5萬元申領補貼的博士，仍按原標準執行。

(3)大學生在西部區、縣(市)之間因擇業而流動是否影響再次申請補貼發放?

在西部區、縣(市)符合條件的用人單位之間擇業流動且符合“連續參保，不含補繳”等條件的，不影響再次補貼發放。

(4)如何界定在西部區、縣(市)連續工作已滿3年?

①在西部區、縣(市)領取補貼后，仍在西部區、縣(市)符合條件的用人單位連續工作至3年期滿[連續參保，不含補繳，含畢業到領取補貼期間在西部區、縣(市)符合條件的用人單位連續工作時長]; ②對于部分領取補貼后(分兩筆發放補貼的指第二筆補貼),因擇業等原因社保斷繳的，給予最長6個月(含)的擇業期(時間從補貼審核通過的次月起算),之后在西部區、縣(市)符合條件的用人單位又連續工作滿3年(連續參保，不含補繳),可同等享受西部區、縣(市)工作滿3年再次補貼。

(5)西部區縣(市)工作滿三年再次補貼政策放寬后，系統什么時候升級上線?

西部區縣(市)工作滿三年再次補貼政策放寬的系統升級，正在進行聯調測試，將于2024年5月16日16:00上線運行。

13.人才碼可以提交異議處理嗎?

人才碼不可以提交異議處理。個人在人才碼申請審核未通過的，可由用人單位通過“親清在線”提出異議處理(提交異議處理的時限應在審核未通過后3個月內)。

七、政策咨詢電話

0571-96345