因公司不繳社保選擇離職能申領失業金嗎?有關失業金的申領條件和申領標準，一起來看看具體的政策規定吧。
“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：
勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;用人單位因生產經營發生嚴重困難、客觀條件發生重大變化等原因解除勞動合同;用人單位因勞動者違紀、違反規章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;協商一致解除勞動合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;法律、法規、規章規定的其他情形。
因此，因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業，可以申領失業保險金。
提醒
失業保險金的申請審核通過后，由經辦機構直接發放至失業人員社保卡或銀行賬戶，無需本人到現場領取。
1、參保繳費1年以上;
2、非因本人意愿中斷就業。
用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
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