看到網友想了解,今年國慶節調休補周幾的課?國慶期間如果需要加班,加班工資該怎么算?想了解的朋友,就來看看下文吧。
今年國慶假期,9月29日(星期日)和10月12日(星期六)需要正常上班上課。9月29日本應是周末,但由于調休安排,這一天要補周五的課。同樣,10月12日本是休息日,需要補周一的課。
法定節假日?三倍工資:
?在10月1日至10月3日期間,用人單位應支付員工日工資的300%作為加班費。
按照規定,在法定節假日期間安排勞動者加班的用人單位,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資報酬,不得以調休等方式代替。即:月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×300%。
??公休日?二倍工資:
在10月4日至10月7日期間,如果員工加班,用人單位可以選擇安排補休或者支付日工資的200%作為加班費。
安排勞動者工作后補休的,可不支付加班工資;不能安排補休的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資報酬。即:月工資基數÷21.75÷8×加班小時數×200%。
《工資支付暫行規定》第五條規定:工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
加班工資是對勞動者休息休假損失的補償,屬于法定工資報酬的一種,是法律明確規定的企業必須履行的法定義務。因此,安排職工加班,必須依法安排補休或支付加班工資,不得以實物或過節費來沖抵。