2025年元旦的放假安排已經(jīng)公布，1月1日(星期三)放假1天，不需要調(diào)休。如果假期當天加班，公司需要給員工支付3倍工資。
1月1日(周三)放假1天，不調(diào)休。
2025年1月1日屬于法定休假日，用人單位安排勞動者工作的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬。
即：加班工資不低于本人日工資×300%
依據(jù)《勞動法》第四十四條：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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