武漢漢陽知音人才谷3.0版政策解讀

據了解，武漢漢陽區正式推出《知音人才谷政策》3.0版本。新版政策對高層次人才資助、青創人才支持、技能人才引進獎勵等方面加大了扶持力度，具體變化一起來看看吧。

1、實施高端人才領航行動

入選國家和省市級人才工程的高層次人才，來我區創新創業的，可給予最低200萬元，最高1億元綜合資助。

對來我區創新創業、正常繳納社會保險、個人在武漢市中心城區無自有住房的高層次人才，提供人才租賃房支持，免4年房租。

政策解讀：相較2.0版本，不僅擴大了享受政策的人才范圍，還放寬了高層次人才入住人才公寓的條件，提升了政策對人才的普適度，助力人才優勢轉化為產業發展優勢。

2、實施青年人才支持行動

對人才公寓、樓宇、社區新建的優秀青創驛站，在驛站設立并運營的第一年，按照每個工位每月最高100元標準給予補助。青創驛站免費提供給初創企業入駐使用，免費使用期限不超過一年。

對普通高校(包括教育部認可的境外高等院校)全日制大專及以上學歷，家庭在武漢市中心城區無自有住房，在我區初次創辦小微企業的青年創業人才，并入駐青創驛站辦公的，可提供為期1年的人才租賃房免租支持，每月最高免租金額1500元。

政策解讀：預計到3月底，全區11個街道將建成青創驛站80余個，共享工位達到1000個。為增強對青創驛站的配套支持，知音人才谷政策3.0新增了對青創驛站的運營補助相關政策，并將入駐青創驛站辦公的青創人才納入人才公寓保障范圍，給予1年免租支持，開創“樓上安居，樓下創業”的青年生活新模式。

3、實施技能人才培養行動

我區企業每新引進或培育一名市級以上“工匠”“技能大師”“技術能手”稱號的技能人才，分別給予不低于10萬元、5萬元、3萬元獎勵。

政策解讀：相較2.0版本，獎勵對象覆蓋引育各個層次技能人才的企業，鼓勵企業壯大技能人才隊伍。

4、實施高管人才激勵行動

對入選“武漢英才·知音英才”的高管人才，可給予20萬至200萬元獎勵支持。

政策解讀：相較2.0版本，將獎勵支持額度從原來的20萬元，提升至最高200萬元，給予高管人才滿滿的“獲得感”。

5、給予招才引才獎勵

對關心和支持漢陽人才工作，助力我區開展人才招引、人才政策宣傳的高校學生，授予漢陽“人才大使”稱號，給予榮譽激勵和個人成長支持。

政策解讀：相較2.0版本，增加了校園“人才大使”有關激勵支持的內容，鼓勵青年學生成為漢陽招才工作的親歷者、參與者、宣傳者。