為了進一步保證建筑工人的權益，湖北省房屋建設和市政基礎設施工程項目將在2019年全面推行建筑工人實名制管理，那么在實施的過程中會采取怎樣的措施呢?推行實名制管理對建筑工人又有怎樣的好處呢?對于這些問題，接下來小編將為大家介紹與其相關的內容，希望對您的生活有所幫助。
實名制管理以建設項目為管理單元，總承包企業應承擔施工現場建筑工人實名制管理職責，對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責，分包企業對其招用的建筑工人實名制管理負直接責任。
在施工現場要配備專人負責采集、核實、更新工人信息，要設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡，或采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。
(一)采用實名制管理有利于工人舉證維權
(二)采用實名制管理方便有關部門掌握信息，幫助工人處理勞動糾紛
(三)采用實名制管理方便查詢工人的個人履歷、技能等級等，找工作更方便
(四)采用實名制管理也有利于形成職業化的勞務工人隊伍
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