2019年也就是今年，馬上就要到農歷的八月十五，也就是我們的傳統節日中秋節，中秋節國家規定是由三天的法定節假日的，但是有一些公司卻不放假，于是他們只能看著別人回家探望父母，看著別人出去游玩，自己卻只能孤獨的加班，真的是太慘了，那么中秋節加班有什么福利嗎？中秋節加班的加班工資是平時的幾倍工資呢？這個事情一定要搞清楚哦~
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。所以說，如果你的boss讓你在中秋節加班，必須要支付你原始工資百分之三百以上的報酬。
加班費 ，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
《勞動法 》第四十四條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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