開始上班的上班族都知道,如果在一家公司上班結婚了,是由法定的幾天婚假的,很多人在我國的事業單位,就會有點疑惑,不知道事業單位是否可以享受當年的婚假,,針對這個問題,下面小編就來給大家答疑解惑,希望對大家有所幫助。
有,事業單位也有婚假。
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
事業單位職工的婚假和其他職工是一樣的,一般情況下都是三天,但很多地方婚假都會適當延長。
根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定,職工本人結婚,用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假,假期在三個工作日以內的,工資照發。
至于假期超過3天的,全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。但根據上海市有關規定,職工除了享受的3天婚假外,符合晚婚年齡(男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲)的初婚者應當增加婚假一周。