開始上班的上班族都知道，如果在一家公司上班結婚了，是由法定的幾天婚假的，很多人在我國的事業單位，就會有點疑惑，不知道事業單位是否可以享受當年的婚假，，針對這個問題，下面小編就來給大家答疑解惑，希望對大家有所幫助。
有，事業單位也有婚假。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
事業單位職工的婚假和其他職工是一樣的，一般情況下都是三天，但很多地方婚假都會適當延長。
根據《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。
至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。但根據上海市有關規定，職工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年齡(男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲)的初婚者應當增加婚假一周。
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