醫(yī)療期是什么 醫(yī)療期的時(shí)長(zhǎng)是幾個(gè)月

有時(shí)候在公司上班期間，可能會(huì)生病，如果是感冒發(fā)燒類的小病，就請(qǐng)幾天病假就好了，但是如果需要入院治療，就需要請(qǐng)長(zhǎng)假，很多人會(huì)擔(dān)心因?yàn)檫@個(gè)事情而丟掉工作，其實(shí)法律上規(guī)定有一個(gè)醫(yī)療期，下面就來了解一下。

一、醫(yī)療期是什么

醫(yī)療期是指企業(yè)或者公司員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

二、病假的醫(yī)療期的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)

(1)公司或企業(yè)員工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)員工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

(2)員工實(shí)際工作年限10年以下的(從畢業(yè)到現(xiàn)在的累計(jì)工齡)，在本公司或企業(yè)工作年限五年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。

(3)員工實(shí)際工作年限10年以上的(從畢業(yè)到現(xiàn)在的累計(jì)工齡)，在本公司或企業(yè)工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。

(4)醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。