“4050”人員指的是什么 可以享受哪些福利待遇

“4050”人員從基本意思上來(lái)理解就是年齡在40歲以上的女性和50歲以上的男性中這兩類難難以就業(yè)的勞動(dòng)者，因?yàn)槟挲g比較大，且沒(méi)有什么技能而不好就業(yè)，國(guó)家對(duì)于這類群體是有優(yōu)惠政策的。

一、“4050”人員簡(jiǎn)介

“4050”人員具體是指處于勞動(dòng)年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等原因，難以在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的勞動(dòng)者。

二、“4050”人員針對(duì)的人群

(一)1998年以來(lái)下崗未進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國(guó)有企業(yè)下崗職工和城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工;

(二)享受失業(yè)保險(xiǎn)期滿的國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員;

(三)未列入國(guó)家兼并破產(chǎn)計(jì)劃，由當(dāng)?shù)卣_定實(shí)行兼并破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)需要安置的人員;

(四)實(shí)行國(guó)有企業(yè)改制的下崗失業(yè)人員;

(五)進(jìn)行失業(yè)登記的各類城鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員;

(六)一戶兩代下崗、夫妻雙方下崗、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員。

三、“4050”人員可以享受的優(yōu)惠政策

1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。

積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)。“4050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國(guó)家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策期限一般不超過(guò)3年。

2、鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。

對(duì)合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)5年。

3、開(kāi)發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。

政府投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。

“4050”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過(guò)3年。

5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))，并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，給與相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

6、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策。

“4050”人員可以在勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，享受免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。