2020下半年社保5個變化是什么

2020年7月就要到來了，不知不覺之間今年也已經過去了一半的時間，而在下半年的到來之際，醫保社保也迎來最新的改革政策，根據最新發布的人社部消息顯示，下半年的社保將會有以下5大變化。

年底前實現養老保險省級統籌

三部門下發的上述通知還要求，各省級政府要切實承擔主體責任，加快推進三項社會保險省級統籌工作，確保2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統收統支。

此前，全國已有20個省份實現了養老保險基金省級統收統支。這意味著，到年底，所有省份都會實現養老保險基金省級統收統支。

隨著統籌層次的提高，養老金按時足額發放更有保障。這不僅將進一步增強全省基金保發放的保障功能，同時也為實現養老保險全國統籌打下比較好的基礎。

養老保險業務全流程使用社保卡

按照人社部辦公廳2019年印發的《關于壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》，2020年底，實現養老保險業務全流程使用社保卡，推進社保卡在就業服務、農民工實名制管理和工資發放等領域應用。

養老保險業務全流程使用社保卡，意味著養老金領取也是要用社保卡了。近期，廣州等多地下發通知，要求退休人員使用社保卡領取養老金。

需要注意的是，使用社保卡領取養老金，必須要激活社保卡的金融功能和銀行賬戶，這樣才能正常收到養老金。

年底前城鄉居民醫保取消個人賬戶

國家醫保局會同財政部此前印發的《通知》提出，實行個人(家庭)賬戶的，應于2020年底前取消，向門診統籌平穩過渡;已取消個人(家庭)賬戶的，不得恢復或變相設置。

國家醫保局表示，城鄉居民醫保個人(家庭)賬戶取消并不會降低居民的醫保待遇，各地推進門診統籌后，可將門診小病醫療費用納入統籌基金支付范圍，常見病、多發病的門診醫療費用均可報銷，比例在50%左右。

各省份養老金上漲將陸續落地

人社部今年4月份宣布，2020年退休人員養老金上漲5%，實現“16連漲”。不過，目前只有上海發布了2020年養老金調整方案，其余省份尚未發布。

因此，下半年開始，其余省份將陸續發布養老金調整方案。目前，山東、江西等地均明確是在7月底前補發到位增加的養老金。

城鄉居民基礎養老金也會迎來上漲。按照6月11日公布的國務院關于落實《政府工作報告》重點工作部門分工的意見，提高城鄉居民基礎養老金最低標準。人社部、財政部牽頭，7月底前出臺相關政策。

中小微企業繼續免征三項社保費

近日，人社部、財政部、稅務總局下發《關于延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團對中小微企業三項社會保險單位繳費部分免征的政策，延長執行到2020年12月底。

受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可繼續緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。

社保費的減免和緩繳，將繼續給中小微企業減輕社保負擔，進一步幫助企業渡過難關。

武漢養老金2020調整信息

目前2020年養老金調整政策暫未出爐，以下為2019年最新政策，可供參考

3月，人社部、財政部明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

退休人員能增加多少錢

由于各地經濟發展水平、退休人員基本情況等不盡一致，地區之間的具體調整辦法會存在一定差異。具體到一個地區內部，少數地區可能還會存在企業與機關事業單位調整辦法略有不同的情況。具體到“5%左右”的調整比例，這是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。

具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，實際增加的養老金絕對額是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

小編點評：社保政策無論如何變化也一定是站在公眾的角度為大家謀取更多的福利，各位市民大可以多多進行關注。