非全日制用工可以不繳納工傷保險(xiǎn)嗎?

很多人在工作之后會(huì)對(duì)工資產(chǎn)生很多誤區(qū)，怎么樣才能擁有工傷保險(xiǎn)，是不是非全日制用工就沒(méi)有工傷保險(xiǎn)了，工傷期間的工資是怎么算的，如果在退休前工傷那退休后還有沒(méi)有工傷保險(xiǎn)呢，下面我們一起來(lái)看看這些問(wèn)題的具體解答。

非全日制用工可以不繳納工傷保險(xiǎn)嗎

招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工發(fā)生工傷的，用人單位需要承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。

工傷期間能拿到多少工資

職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

退休前工傷有沒(méi)有工傷待遇了

工傷人員在停工留薪期內(nèi)到達(dá)法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的手續(xù)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于原工資福利待遇的，由用人單位補(bǔ)足差額至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之月。　　停工留薪期滿經(jīng)治療傷情穩(wěn)定了，經(jīng)鑒定因工致殘達(dá)到相應(yīng)等級(jí)的，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇?！　?/p>

因此，退休前發(fā)生工傷且仍在停工留薪期的從業(yè)人員在辦理退休手續(xù)后，不影響其工傷待遇的繼續(xù)享受。

停工留薪期一般多久

根據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理辦法》(2016)，由用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷病情診斷意見(jiàn)確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。發(fā)生爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。