中秋國慶都加班可拿24天的日工資

今年中秋假期和國慶假期相隔并不遠，如果請一個年假的話，可以連成十幾天的長假。不過也有小伙伴打算在假期的時候加班，多賺一點錢，那根據國家相關規定，如果中秋和國慶都加班，最高可拿24天的工資，加班還是放假休息就看各位自己的選擇了。

中秋國慶最高可拿24天工資

根據今年中秋國慶放假安排，9月18日(星期六)上班，9月19日至21日放假調休，從周日開始放假3天。由于中秋節后上班不到 10天，又將迎來一個黃金周—國慶長假，因此工作也就 " 安排 " 上了。2021年10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部加班，則可以拿到相當于24天的日工資。

根據規定，9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動者加班工作，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

也就是說，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工資收入。

公司不給加班費怎么辦

中秋國慶都加班可拿24天的日工資，看起來是一個不小的數字，但是作為一個普通的人，上有老下有小。好不容易熬到了一個全家團聚，把酒話桑麻，或一起可以外出旅游，享受天倫之樂的時候，并不是每個人都看重那24天的日工資去加班。既然要加了班，就要拿到那24天的工資。

但是，這些年來，有相當一部分企業和單位，讓單位員工無償加班成了習慣，周六甚至包括周日，都是如此，委實可惡、可恨、可恥。之所以能形成加班不給加班費的不良風，其實一是某些無良老板目中沒有法律法規，再者員工缺乏法律意識，不能和那些違法亂紀作斗爭。其實，對于那些不給加班費，還讓員工正常加班的企業，完全可以打12345舉報，或者直接到人社局報案，追求自己的合法權益。

日前,中央財經委員會第十次會議研究了扎實促進共同富裕問題,而加班給加班費是其中的應有之意。作為一個企業，一個老板如果無視法律的威嚴，無視員工的尊嚴，刻意的去搜刮員工的合法收入，是一件非常可怕的事情，更是一個案件。只要某些人敢違法，只要員工該舉報，監管部門應一定敢于打擊犯罪，保護人民。