今年中秋假期和國慶假期相隔并不遠,如果請一個年假的話,可以連成十幾天的長假。不過也有小伙伴打算在假期的時候加班,多賺一點錢,那根據國家相關規定,如果中秋和國慶都加班,最高可拿24天的工資,加班還是放假休息就看各位自己的選擇了。
根據今年中秋國慶放假安排,9月18日(星期六)上班,9月19日至21日放假調休,從周日開始放假3天。由于中秋節后上班不到 10天,又將迎來一個黃金周—國慶長假,因此工作也就 " 安排 " 上了。2021年10月1日至7日放假調休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
今年中秋加上國慶,兩個假日加在一起共有10個加班日,如果全部加班,則可以拿到相當于24天的日工資。
根據規定,9月21日中秋節和10月1日、2日、3日均為法定假日,用人單位安排勞動者加班工作,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日,用人單位可選擇給予補休或按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
也就是說,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工資收入。
中秋國慶都加班可拿24天的日工資,看起來是一個不小的數字,但是作為一個普通的人,上有老下有小。好不容易熬到了一個全家團聚,把酒話桑麻,或一起可以外出旅游,享受天倫之樂的時候,并不是每個人都看重那24天的日工資去加班。既然要加了班,就要拿到那24天的工資。
但是,這些年來,有相當一部分企業和單位,讓單位員工無償加班成了習慣,周六甚至包括周日,都是如此,委實可惡、可恨、可恥。之所以能形成加班不給加班費的不良風,其實一是某些無良老板目中沒有法律法規,再者員工缺乏法律意識,不能和那些違法亂紀作斗爭。其實,對于那些不給加班費,還讓員工正常加班的企業,完全可以打12345舉報,或者直接到人社局報案,追求自己的合法權益。
日前,中央財經委員會第十次會議研究了扎實促進共同富裕問題,而加班給加班費是其中的應有之意。作為一個企業,一個老板如果無視法律的威嚴,無視員工的尊嚴,刻意的去搜刮員工的合法收入,是一件非常可怕的事情,更是一個案件。只要某些人敢違法,只要員工該舉報,監管部門應一定敢于打擊犯罪,保護人民。