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武漢和合肥哪個城市發展更好 二線城市搶人大戰升級

時間:2021-09-17 09:59:59來源:whycl瀏覽: 分享:

武漢和合肥都是非常有潛力的城市,未來發展也都會很好。只不過,今后對于二線城市來說,為了吸引人才,落戶的門檻肯定會越來越低。例如近期武漢推出的落戶新政,基本等于零門檻,二線城市的搶人大戰將會越來越激烈。

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武漢落戶新政

武漢這次搶人可以說是很拼了。

1、 企業可成建制落戶。

潛臺詞:企業和人才都來了,一箭雙雕。

2、 在武漢連續繳納6個月以上社保(不含補繳),創業正常經營6個月以上,可申請落戶。

潛臺詞:隨便落戶。

3、 在武漢有合法穩定住所(含合法租賃住房),夫妻、子女隨遷落戶。

潛臺詞:租房也能全家落戶。

4、在校生、畢業生在漢落戶,配偶以及未成年子女可隨遷落戶。

潛臺詞:大學沒畢業就能全家落戶。

5、積分入戶由每年集中受理一次調整為常態受理,達到規定積分值即可辦理落戶。

潛臺詞:一年太久等不及。

6、有新城區戶口的,在中心城區、功能區有自有產權房屋,并在中心城區、功能區就業創業的,就業創業滿2年調整為連續繳納社保1年以上(不含補繳),創業的正常經營1年以上,均可申請落戶。

潛臺詞:遠郊想擠進主城區,簡單。

武漢的落戶新政涉及了七條,其實只有一句話:你想來就來。

你來武漢開公司,武漢想讓你把公司和人都留下;

你來武漢打個工,武漢想讓你全家一起來;

你來武漢上個學,武漢想讓你全家一起來。

武漢的這一手搶人政策,刺激了同在長江中游混跡的合肥,要知道,合肥可是近兩年的“科技新秀”。

在武漢發布落戶新政的幾天后,安徽發布了“留住大學生”五條措施。包括完善大學生在皖就業創業政策、多渠道開發大學生在皖就業崗位、加大留皖大學生公租房保障力度等。

除了這幾項常規措施,安徽另辟蹊徑,提出“在校大學生婚姻幫扶工程”。通過網絡公益相親活動和各級婦聯,戀愛婚姻家庭雜志社,為在皖大學生提供互動交流機會,提高婚姻匹配成功率。

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二線城市搶人升級

二線城市新一輪的搶人大戰才剛剛開始。接下來,我們應該能看到各種五花八門的搶人政策。沒辦法,目前二線城市面臨的處境,真激烈。內憂外患的人口增長壓力迫使二線城市花樣頻出。內在的憂慮就是城市自身的人口供給減少。

隨著城市化進程推進,越發達的城市人口的自然增長越慢,越需要外來人口支撐。外部的壓力比如說三大城市群,對人口吸附力持續增強,直接吸干周邊城市,甚至殃及到周邊二線城市。比如京津冀城市群會虹吸沈陽、太原、呼和浩特等城市的人口。

三大城市群中的領頭羊北上深產業配套、生產資料稀缺且唯一,還布局在北、東、南三個方向,就像三個強勁的王朝。

而二線城市,就像割據一方的各路諸侯,實力比不過中央王朝。數量多而分散,彼此間的實力沒有拉開太大差距,甚至存在產業同質化問題。所以人家北上深都是蜻蜓點水地拉人,二線城市是拼了老命搶人。還有一點是共同富裕帶來的新機遇。

調節區域發展平衡成為很多二線城市急切想要抓住的機遇。政策支持和產業支持的落地,都需要生產力的支持。

比方說從能級高的城市分出一個巨無霸企業到能級低的城市,如果沒有足夠的生產力,是無法順利承接的。

土地、政策都好解決,缺人就很難受了,沒有生產力多大的企業都干不起來,多大的蛋糕都吃不著。

所以搶人、留人是和搶產業配套、生產資料同步的。接下來的搶人,也是樓市和股市里那個老生常談的說法:分化。

一線城市壁壘太高只吸引最頂層的人才和最稀缺的人才,不適合普通人。對于絕大多數有追求的年輕人,更多會選擇到二線城市落戶扎根。這就引發紛爭了,二線城市勢必要引發火藥味更重的搶人大戰。大膽預估二線及以下的城市戶籍制度也將會全面放開。

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“人”才是根本

為什么二線城市拼命擴城呢,就是要承接更多的人口。2008年以前,攫取財富靠的是勞動性收入,經濟增長。2008年以后運用金融杠桿,財富增長主要是靠資產收入。可不論財富怎么增長,生產資料怎么分配,根本都是人。

所以你說一線城市不想要人嗎?想要,但是已經是龐然大物,波濤洶涌的人流會讓龐然大物無法正常運轉,所以一線城市不敢全面放開落戶,只能一點一點“騰籠換鳥”。可其他城市就不一樣了,拼命搶奪優質產業資料,生活配套,拼命擴城。把床鋪得舒舒服服,還不是為了等人來。

可是來了就一定能留下來嗎?不一定,要看你和城市的匹配度。人與城市是合作關系,就像一對合作共贏的親密伙伴。越高效的城市匹配越高效的人。戶籍制度越來越淡化,甚至取消,加速人口流動,這是第一步引進來,能不能留下來要看匹配度,留不下來自然會離開,城市能自動篩選匹配的人。

因為城市就像一臺不停運轉的永動機,越大的城市越精密,做替換、做調節只是一些零部件,沒可能大拆大裝。

比如上海的落戶政策,白底紅字寫得再明白不過了:

高層次人才,重點緊缺急需人才,高技能人才,市場化創新創業人才,專門人才和其他特殊人才(文化藝術,體育,傳統醫院,農業技術等)。

網絡主播李佳琦作為上海崇明區2020年首批特殊人才引進落戶。杭州90后”快遞員李慶恒被認定為高層次人才,落戶杭州。

送快遞的和直播帶貨的被稱為高層次人才,并且還被大城市爭搶,這些新銳職業,特殊技能人才就是一些城市正需要的零部件,鑲嵌到城市這臺精密的永動機中,嚴絲合縫。

未來即使取消戶籍制度,看似落戶越來越簡單,流動越來越自由,其實進來之后才是考驗的開始。就像談戀愛,確定關系只是第一步,磨合才剛剛開始,離結婚生娃還遠著呢。

而人與城市能捆綁到一起,需要效率同頻,步伐協調,甚至脾氣相投。一座城市和人才的最好關系,就是共同成長,互相成就。

來源:西瓜喬子

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