2022國考湖北職位表

今年國考已經進入倒計時了，那湖北地區的招錄情況，相比去年人數上減少了，可見競爭會更加激烈。下面就來介紹下今年國考的特點，以及湖北省職位表，想了解的朋友可以來看看，希望大家都能考出好成績。

2022國考時間及特點

2022年國家公務員考試15日起正式開始報名，筆試時間為11月27日-28日。

據介紹，本次招考共有75個部門、23個直屬機構參加，計劃招錄3.12萬人。相比2021年招錄2.57萬人，同比擴編21%，

格木教育專家項繼光分析稱，今年的國家公務員考試“大擴招”整體上有三個重要特點。

堅持基層導向重點傾斜。本次招考錄用計劃和錄用政策繼續向重點人群、重點地區傾斜。安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，服務和促進高校畢業生就業工作。堅持基層導向，有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構，并采取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻，設置2800余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵，鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

深入推進分類分級考試。公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力，對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。

嚴格政治素質測查評價。國家公務員局有關負責人表示，本次招考將對考生政治素質的測查評價體現到資格條件設置、資格審查、筆試、面試、考察、試用等各環節。對政治上不合格的，堅決不予錄用。

湖北職位表

從具體招錄情況方向，格木教育數資教研室負責人歐陽秀分析，今年湖北地區的整體招錄人數為899，相比去年下降了11.08%，個別系統有增長：其中，國家統計局湖北調查總隊、武漢海關、武漢鐵路公安、長江海事局等單位招錄人數增幅比較明顯。

從湖北各個市州來看，恩施州招錄人數增長最多，為55.26%;武漢市降幅最大，為51.89%。

湖北華圖專家介紹，今年大綱最大的變化就是申論科目設置了三類試卷，分別是中央機關及其省級直屬機構職位、市(地)級及以下直屬機構職位和行政執法類職位。

中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位申論大綱內容和而往年相比沒有變化。這一級別要求考生具備閱讀理解、綜合分析、提出和解決問題、文字表達的能力，從中可以看出，這要求考生能夠理解材料中反映的內容，并對其進行深入分析，提出和解決問題，并論證自己的觀點。這也是由這一類職位所屬的級別來決定的，對考生的理論功底要求比較高，要求考生能夠深入了解當前的社會現實，并且能夠挖掘本質。

市(地)級及以下直屬機構綜合管理類職位申論大綱和往年相比沒有變化。這一類崗位要求考生具備閱讀理解、解決問題、貫徹執行、文字表達的能力。相對于中央機關及其省級直屬機構職位，這里的能力要求更趨向于執行層面。去掉了對材料本質的挖掘，只需要對材料進行恰當解釋即可;去掉了綜合分析和提出問題的能力，而只需要能夠解決問題和貫徹執行工作任務;在文字表達中也更傾向于說明、陳述和闡釋，去掉了議論的要求。

行政執法類職位申論科目增加了對應的考試大綱。這一類崗位要求考生具備閱讀理解能力、依法辦事能力、公共服務能力與文字表達能力。其中閱讀理解能力與文字表達能力為常規要求，與市(地)級及以下直屬機構職位差別不大;依法辦事能力強調完成任務、解決問題，公共服務能力強調滿足群眾的需求和愿望，這些其實是對解決問題能力與貫徹執行能力在行政執法領域的細化，體現出這一崗位的特殊要求，但本質還是一樣。