2022年就地過年補貼政策（多地發(fā)布）

2022年春節(jié)期間返鄉(xiāng)的比較多，多地倡導就地過年，為了讓更多人留崗在所在的城市，許多城市地方發(fā)布了就地過年補貼一千、幾百的，下面看看有哪些地方就地過年有補貼。

就地過年補貼政策2022（多地發(fā)布）

給予每人1000元補貼”“給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元”……12月26日梳理發(fā)現(xiàn)，日前浙江上虞、浙江寧波、北京、廣東中山多地先后出臺了保障政策，鼓勵所在地工業(yè)企業(yè)工作人員原地過年。

據(jù)國務院聯(lián)防聯(lián)控機制消息，2022年春運將于1月17日開始，2月25日結(jié)束。

浙江上虞：支持員工留虞過年，每人補貼1000元

浙江省紹興市上虞區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部12月24日發(fā)布公告，支持員工留虞過年，對區(qū)內(nèi)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑業(yè)企業(yè)中在2022年1月26日至2022年2月10日期間留虞的市外員工(以社保繳納為準)給予每人1000元補貼。

浙江省紹興市上虞區(qū)疫情防控指揮部相關(guān)工作人員告訴人民日報健康客戶端記者，“1000元補貼將在過年期間由個人所在企業(yè)統(tǒng)一向員工發(fā)放，具體申請領(lǐng)取的條件可向所在工作單位咨詢?！?/p>

浙江寧波：發(fā)放留崗紅包，補貼每人每天100元，最高不超過500元

浙江省寧波市政府12月15日發(fā)布公告，鼓勵留甬員工堅守崗位，鼓勵春節(jié)期間生產(chǎn)的企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”，對2022年1月26日至2月10日期間在我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))和重大項目施工企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非我市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

寧波市政府相關(guān)工作人員向人民日報健康客戶端記者透露，“目前具體的補貼細則正在研究，發(fā)布后就地過年員工可根據(jù)細則申請領(lǐng)取補貼?！?/p>

一位湖北籍在寧波市鄞州區(qū)工作的居民告訴人民日報健康客戶端記者，“雖然政府給出了不少提倡原地過年的補助措施，但是還是想回家過年，年對于中國人來說就是和家人團聚最大的期盼?！?/p>

北京：擴大公共文化供給，加大冬奧相關(guān)節(jié)目投放

據(jù)北京市疫情防控指揮部消息，提倡在京過年，要做好在京過節(jié)服務保障，讓防疫更好體現(xiàn)城市溫度。加強生活必需品市場監(jiān)測，確保價格穩(wěn)定、供應充足。擴大公共文化供給，加大冬奧相關(guān)節(jié)目投放，豐富市民節(jié)日文化生活。保持節(jié)日期間疫苗接種服務不斷檔。做好留京師生、務工人員等留京群體生活服務和人文關(guān)懷。

廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)：原地過年可錯峰放假調(diào)休

廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布公告鼓勵異地員工就地過年，廣大企業(yè)提前謀劃、科學制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃，根據(jù)生產(chǎn)情況和職工意愿，合理安排生產(chǎn)，錯峰放假調(diào)休，全面落實加班工資待遇，妥善安排好春節(jié)期間就地過年員工生活，努力穩(wěn)定就業(yè)崗位。

春節(jié)需返鄉(xiāng)要滿足這些條件

核酸檢測證明、提前報備

體來說，對重點區(qū)域、重點人群要嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的管控政策，不能因為春節(jié)而改變防控措施。

高危人群：如老年人、慢性病患者、孕婦等要盡量減少不必要的出游與聚集。其他人員若出行，盡量做好防護，切實履行自己是自己健康的第一責任人。

從地區(qū)來說，中、高風險地區(qū)(如口岸邊境、執(zhí)行重大活動的地區(qū)等)可以采取較嚴格的措施。其他地區(qū)應該做好風險評估，綜合考慮風險等級、個人免疫狀態(tài)、疫情形勢等提出有力度、有溫度的政策，不能“一刀切”。

同時，應給公眾提供明確的春運出行信息參考指引。近期，多地也發(fā)布通知，要求春節(jié)返鄉(xiāng)人員進行核酸檢測、提前報備等方式，做好出行健康監(jiān)測。