育兒假能和產假一起休嗎

2021年11月26日，發布了《關于修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉等地方性法規的決定》，其中就有育兒假這條規定，很多寶媽想知道育兒假能和產假一起休嗎?

育兒假可以和產假連休嗎?

市民：按照新的政策，我在2022年3月15日會休完產假，請問產假休完后我可以緊接著休2022年當年的育兒假嗎?

市衛生健康委員會：根據《條例》第三十一條“符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假(98天)外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假;3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假”。育兒假可否和產假連休，您應當根據實際情況，向所在單位提出申請，經所在單位審核批準，假期結束后按規定銷假。

育兒假可以加進產假中延長10天嗎？

市民：我產假從2021年8月休到2022年2月，那2021年的育兒假10天可以加進產假里，讓產假延長10天嗎?

市衛生健康委員會：根據《條例》規定：“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假”，相關假期應當在當年內使用，您目前正在休產假，兩個假不能重疊休，只有等產假休完再休育兒假。、

育兒假當年沒休可否結轉到下一年度?

市民：政策規定，育兒假按自然年度計算，我孩子2018年12月出生，育兒假可以算到哪年哪月?如果當年沒有休或沒有休完育兒假，可以轉到下一年度嗎?

市衛生健康委員會：根據《條例》“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假”按照自然年度計算(例：孩子2018年12月1日出生，2021年11月30日之后就不能享受育兒假)。育兒假的期限按照當年內夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定。相關假期應當在當年內使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用(例：2021年度育兒假沒休或者是沒休完的，不能結轉到2022年度，2022只能休2022年度的10天育兒假)。

育兒假的有效期是什么時候？

市民：我家孩子將于2022年6月1日滿3歲。請問：2022年我應享有的10天育兒假有效期是到2022年6月1日還是2022年12月31日?

市衛生健康委員會：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。育兒假的期限按照當年內夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女數量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發。您孩子2022年6月1日滿3歲，育兒假有效期是到2022年6月1日。