就地過年有什么福利

春節將至，大家回家心切，但由于我國目前多地疫情接連出現，還是提倡大家就地過年“非必要不返鄉”，只要你就地過年有補貼、福利可以領哦，看看這些福利有沒有吸引你呢?

多地提倡“非必要不返鄉”

面對國內本土的疫情反復，多地已經在近期明確提出了“非必要不返鄉”。

10日，北京市人民政府辦公廳正式發布關于2022年春節放假安排的通知，其中明確提出“倡導市民群眾在京過年，非必要不出京”。

9日，河南省疫情防控專題新聞發布會上也透露，該省提倡就地過年，非必要不返鄉、不出省，省外返豫來豫人員和省內重點行業人員返鄉實行報備制度。此外，各單位一律不辦年會、團拜會。加強農村地區防控，嚴控集市廟會，全面整治人居環境。

另外，早前遼寧省疾控中心也提出，非必要不離遼，非必要不前往報告新冠肺炎本土確診病例和無癥狀感染者地區。

上海明確，除返鄉探親、必要公務等以外，非必要不離滬、非必要不出境，鼓勵在滬過節，盡量減少人員流動。

在內蒙古自治區新冠肺炎疫情防控指揮部近日發布的公告中，除了明確鼓勵公眾就地過年，還強調，全區黨員領導干部、機關事業單位、國有企業等工作人員帶頭落實在當地過年。

就地過年有補貼可領!

8日，安徽合肥發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》，根據疫情防控需要，合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

浙江寧波市提出，對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作，且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼，補貼標準為每人每天100元，每人最高不超過500元。

在鼓勵企業穩崗留人方面，浙江溫州提出支持企業采取適當發放留崗補貼等方式，吸引外地員工留溫過年，對于企業留溫過年員工人數50人以上的、100人以上的，分別給予企業5萬元、10萬元留崗補助。另外，溫州市還鼓勵企業推行員工彈性休假、錯時休假。

2021年末，浙江紹興也出臺了《關于應對疫情加快企業復工復產的若干政策意見》。政策規定，紹興鼓勵企業員工留紹過年，將給春節留崗員工發放留崗紅包。企業員工留崗紅包標準500-1000元，由企業代為申報。

免費停車、免費流量……春節還有這些福利!

除了發放留崗紅包，還有一些城市以發放消費券等方式提振當地消費。

春節期間留杭州的非浙江戶籍務工人員，按每人600元標準，發放電子消費券。一是每人發放總額為500元抵扣券，每滿50元抵25元，允許疊加使用;二是按人均100元標準設置現金券，以搶紅包形式發放，可直接抵用并允許疊加使用。

紹興也明確將發放5億元消費券，進一步提振消費。

浙江義烏則明確，春節期間，全市所有停車場免收停車費、市內公交車免費乘坐、A級景區免門票開放。

非金華戶籍留義人員可申領每人300元普惠消費券，在義繳納職工基本養老保險的非金華戶籍留義人員可再申領每人500元定向消費券。消費券可在春節期間核銷使用。

此外，當地移動公司、電信公司、聯通公司將為在義人員提供每人20G的免費流量包;1月26日至2月15日，義烏廣電臺有線數字電視節目免費收看等其他福利。

來源：中國新聞網