教師工資不低于公務(wù)員工資最新消息2022

教師工資不低于公務(wù)員工資在前幾年就已經(jīng)被提出，只是實踐起來似乎并不容易。近日，教育部發(fā)布2022年工作要點，其中提到將加強義務(wù)教育教師工資收入保障，確保教師平均工資收入水平不低于公務(wù)員平均工資收入水平，希望能夠早日實現(xiàn)。

落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位

教育部表示，2022年要落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，加強義務(wù)教育教師工資收入保障，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。堅持優(yōu)化增效、補短揚長，新增教育投入更多用于薄弱環(huán)節(jié)，新增教育支出更多用于提高教師待遇。

完善普惠性學前教育經(jīng)費保障機制，出臺國家層面學前教育生均公用經(jīng)費標準，推動地方提高并落實公辦園生均財政撥款標準或生均公用經(jīng)費標準、普惠性民辦園生均補助標準，提高幼兒園教師工資收入水平。指導各省(區(qū)、市)適時調(diào)整非義務(wù)教育階段學費(保教費)、住宿費標準。

2022年將繼續(xù)深入推進“雙減”

著力鞏固學科類培訓機構(gòu)壓減成果，在法定節(jié)假日、休息日、寒暑假指導各地開展常態(tài)巡查、堅決關(guān)停。加大對隱形變異培訓查處力度，開展專項治理。規(guī)范培訓收費行為，加強培訓預收費監(jiān)管。推動校外教育培訓監(jiān)管立法，加強執(zhí)法力量，提升執(zhí)法能力，抓好執(zhí)法巡查。

繼續(xù)推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展

全面落實免試就近入學全覆蓋和“公民同招”，指導各地完善學校劃片政策。深入做好隨遷子女就學工作。持續(xù)推進基礎(chǔ)教育優(yōu)秀教學成果推廣應(yīng)用計劃。充分發(fā)揮基礎(chǔ)教育教學指導委員會指導教學改革作用。開展基礎(chǔ)教育精品課遴選工作。建立利用社會資源支持學校教育教學和課后服務(wù)的有效機制。