上海居家辦公工資怎么算

時間：2022-03-30 15:26:40來源：whxhy瀏覽：次分享：

最近上海市的新冠肺炎病例增長速度很快，上海市采取了分批封閉核酸篩查的政策，很多小區都封起來了，那么如果居家辦公的話，工資該怎么算呢?有法律支撐嗎?接下來小編將為大家帶來官方回應。

上海居家辦公期間工資如何支付?

根據人力資源社會保障部中華全國總工會中國企業聯合會/中國企業家協會中華全國工商業聯合會《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》(人社部發〔2020〕8號)：對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務;對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。要指導企業工會積極動員職工與企業同舟共濟，在兼顧企業和勞動者雙方合法權益的基礎上，幫助企業盡可能減少受疫情影響帶來的損失。

在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費。

根據全國總工會辦公廳下發的《關于做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和勞動關系協調工作的通知》(工發電〔2020〕4號)，對于企業安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

鼓勵企業與職工樹立同舟共濟、共克時艱的理念，通過調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定勞動關系，盡可能協商解決有關工資待遇問題。