2022黃梅招聘教師最新招聘(條件+崗位)

據黃梅縣教育局最新消息，2022黃岡黃梅縣教育系統事業單位教師招聘95名。那招聘條件和招聘崗位是怎樣的呢？接下來小編便帶大家了解下公告詳情，一起看看吧！

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅持“兩個確立”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、具有相應的學歷，持有相應學段學科教師資格證書,具體要求如下：

(1)高中各專業崗位要求

①高中心理健康教育崗位，須具有相應專業本科及以上學歷、且自聘之日起兩年內須取得心理學教師資格證或心理健康咨詢師職業證書，否則予以解聘。②高中其他崗位，須具有相應專業本科及以上學歷、且持有高中及以上學段對應學科教師資格證。

(2)縣直小學各專業崗位要求

相應專業專科及以上學歷、且持有小學及以上學段教師資格證；或專科及以上學歷、且持有相應學科教師資格證。

(3)特殊教育專業崗位要求

相應專業專科及以上學歷、且自聘用之日起兩年內須取得相應學段教師資格證，否則予以解聘。

6、報考年齡要求

報考各崗位年齡限制在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

3、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

4、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

5、現役軍人；

6、已取得黃梅縣轄區內行政機關(含參照公務員管理的單位)、事業單位編制的人員;

7、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

8、法律法規規定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年黃梅縣教育系統事業單位公開招聘教師崗位計劃及資格條件表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃及資格條件表》)。

三、招聘程序及時間安排

(一)發布公告

《2022年黃梅縣教育系統事業單位公開招聘教師公告》在黃梅縣人民政府網站(http://www.hm.gov.cn)“招考錄用”專欄面向社會公開發布。

公告發布時間：2022年4月6日。

(二)網上報名(報名時間:2022年4月11日9:00至4月18日17:00)。

本次公開招聘報名統一采取網上報名方式。廣大考生在報名期間登錄網址：111.47.186.137:8008，按照系統提示進行報名操作。報名過程中的相關環節，如填報個人信息、上傳個人照片、資格初審、查詢、繳費、筆試準考證及面試通知書打印等均通過登錄該網站進行。

本次公開招聘教師實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到學段學科”的方式進行，即：報名時只需要填報我縣高中、理工、縣直小學或特校某一學科。具體招聘崗位和人數見《崗位計劃及資格條件表》(附件1)。

(三)報名要求

1、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《資格條件表》和“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。敬請關注公眾號靈秀黃梅。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，將取消報考應聘資格，并計入個人誠信檔案。

非黃梅縣轄區機關事業單位工作的在職在編人員報考的，報考前應征得單位同意，并由單位出具同意報考的書面證明材料(加蓋單位公章)，單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期正面白底免冠電子照片(jpg格式，寬度1-2cm,高度2-3cm，大小20KB以下)。

3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，并保持暢通，以便于聯系。如因電話不暢通，造成后果，一律由報考人員本人負責。

(四)資格初審

①報名資格初審在縣招考工作主管部門的指導、監督下，由縣教育局具體組織實施。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

②報考人員在整個報名期間可登錄網站查詢報考初審結果。未通過資格初審的考生請根據系統審核反饋信息重新填寫報考信息。修改信息后可重新報考原崗位，也可以報考其他崗位。

③網上初審通過的，不得再報考其他崗位。

④《崗位計劃及資格條件表》中各崗位所需專業要求詳見《教育部專科、本科、研究生專業目錄》(附件3)進行擬定。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網上初審通過，若在后面任何一個環節查出不符合崗位資格條件要求，將取消報考資格，所造成的后果一概由考生本人負責。對《教育部專科、本科、研究生專業目錄》中沒有收錄的專業，或與崗位專業要求緊密相關的，經縣教育局同意，可以報考。

(五)網上繳費與打印準考證

資格初審確認通過的報考人員，于2022年4月20日12:00前登陸報名網站，通過支付寶或龍支付掃二維碼繳納筆試報考費(描碼繳費時按“學段+科目+考生姓名”格式添加備注)。按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，筆試報考費按照每人100元(每科50元)收取，未按期繳費的視為自動放棄。

繳費成功后，考生于2022年5月16日9:00至5月22日7:00自行在網站頁面選擇“打印準考證”選項來打印筆試準考證。

(六)考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試

筆試成績占總成績40%。

(1)筆試時間與地點

時間：2022年5月22日8:30—10:00《綜合知識》

10:00—11:30《教育教學專業知識》

地點：黃梅縣第七小學。

(2)筆試內容：筆試科目分《綜合知識》和《教育教學專業知識》，具體內容為：

《綜合知識》包括政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、計算機等方面的知識以及寫作等，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。

《教育教學專業知識》以崗位要求的相應學歷層次專業基礎知識為主，根據教學需要和招聘條件分學段、分學科命題。

(3)筆試成績計算

筆試兩個科目試卷滿分均為100分。按《綜合知識》30%，《教育教學專業知識》70%計算筆試成績。即：筆試成績=《綜合知識》分數×30%+《教育教學專業知識》分數×70%。筆試成績精確到小數點后兩位數字，小數點后第三位“四舍五入”。

(4)關于開考比例的界定

為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。未達到1:3開考比例的，應核減或取消該招聘崗位。少數急需、緊缺崗位，經用人單位提出申請，招聘單位主管部門審核，報縣招聘工作主管部門批準，可適當降低開考比例。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網站公告。

2、面試

面試成績占總成績60%。

(1)面試方式和內容。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，以專業知識為主，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由縣人社局、縣教育局根據崗位用人需要確定，面試方式采取講課(說課、現場答辯)、專業技能測試等形式進行。

(2)面試人員的確定

資格復審合格的人員才有資格參加面試。進入面試人員名單將在黃梅縣人民政府網站進行公告。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定的比例的，不再遞補。

(3)面試工作組織

面試工作采取按崗位分組組織的辦法進行，由縣人社局牽頭、縣教育局具體組織實施。

(4)制定面試工作方案

縣教育局根據面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報縣人社局核準后實施。面試工作方案包含面試工作原則、面試內容和方法、面試組織和程序、評委選派等面試組織實施環節。

(5)面試資格審查

筆試成績公布后，按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按崗位招聘崗位計劃和參加考試人數不低于1:3的比例確定入圍面試資格審查的人選，由縣教育局及時對其進行資格審查。敬請關注公眾號靈秀黃梅。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加資格審查。高中物理、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術、心理健康教育、信息技術，小學信息技術、體育、美術，特教培智康復、聾教數學等急需緊缺專業(崗位)入圍資格審查的比例未達到1:3，可適當降低入圍面試比例。

(6)面試評委的組成

縣招聘工作領導小組將組建專班，到外省外縣聘請各學段學科骨干教師、學科教研員擔任面試評委，每個評委組為5-7人。面試評委于面試當天早晨從外地出發抵達面試考場。

(7)發布面試公告

面試公告在面試開考前至少5天在黃梅縣人民政府網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。

3、考試成績計算

(1)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。即：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數點后兩位數字，小數點后第三位“四舍五入”。

(2)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，截止2022年8月1日，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。即：筆試成績=《綜合知識》分數×30%+《教育教學專業知識》分數×70%+5分。筆試成績精確到小數點后兩位數字，小數點后第三位“四舍五入”。

享受“三支一扶”筆試加分政策的考生名單將在黃梅縣人民政府網站公示。逾期未交的，視為自動放棄加分。已經通過公開招聘等途徑成為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業生加分政策優惠。

(3)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，縣教育局將組織加試專業知識。

4、重要提示

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

(七)體檢、考察

根據考生總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2、考察

考察工作由縣人社局和縣教育局負責。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。敬請關注公眾號靈秀黃梅。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(八)公示及備案

縣教育局根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經縣人社局核準后，在黃梅縣人民政府網站予以公示(公示期7天)，公示無異議的，由縣人社局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、體檢、考察、公示結果等報黃岡市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。縣教育局可根據需要予以遞補并按規定履行遞補申請、體檢、考察、公示、備案等相關手續。

(九)選崗

擬聘用人員在公示無異議后，在規定時間、地點(另行通知)參加選崗。實行同一崗位考生按總成績從高到低的順序依次選崗。若總成績相同，則面試成績高的考生優先選崗。被聘人員無正當理由逾期未參與選崗的，視為自動放棄聘用資格。縣教育局可根據需要予以遞補。

(十)審批聘用

具體崗位確定后，由縣人社局審核備案，下達聘用通知。聘用通知下達后，縣教育局為新聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市、縣有關政策規定的薪酬待遇。并由縣委編委辦理新聘教師入編手續，按政策規定納入崗位管理，按照政策落實相關待遇。

新聘用人員首次聘期為三年，初次就業和非初次就業人員試用期按照湖北省人社廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發〔2016〕23號）文件執行。試用期滿并經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。

四、其他事項

1、考生應當自覺服從縣人社局和縣教育局的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”、且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從縣人社局和縣教育局防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3、本方案及附件《崗位計劃及資格條件表》中所列的內容，統一由縣教育局負責解釋。

4、未盡事宜另行公告。

聯系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)

五、招聘崗位