2022湖北最低工資標準是多少

最近，有些網友詢問今年湖北省最低工資標準是多少?如果單位支付的薪酬低于當地最低工資標準，應該如何維護自身權益呢?那今天就準備和各位聊聊最低工資的那些事，想了解的朋友可以來看看。

湖北月最低工資標準

根據人社部發布的全國各地區最低工資標準情況，截至2022年4月1日，湖北月最低工資標準第一檔2010元，第二檔1800元、第三檔1650元。第四檔1520元。

第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區共有13個，分別是：

上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

湖北小時最低工資標準

截至2022年4月1日，湖北小時最低工資標準第一檔19.5元，第二檔18元，第三檔16.5元，第四檔15元。

從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為目前全國最高。

圖源：人社部

什么是最低工資

最低工資：指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

最低工資標準：包括按國家統計局規定應列入工資總額統計的工資、獎金、補貼等各項收入。

具體項目有：

1、工資：計時工資、計件工資、崗位技能工資等;

2、獎金：生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;

3、補貼：包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼，洗理衛生費等。

4、私營企業、雇工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

單位支付勞動者薪資低于當地最低工資標準違法嗎

《中華人民共和國勞動法》第四十八條明確規定“用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準”。

根據《最低工資規定》(2004年勞動和社會保障部令第21號)，若勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位支付的勞動報酬低于當地最低工資標準則屬于違法違規行為。

勞動者可向當地勞動保障行政部門反映，依法維護自身權益。