2020年早已進入下半年，還有四個月就要結束了，即將在明年畢業的武漢高校畢業生們也要開始準備秋招了，最近，各大企業開始陸陸續續發布一些校園秋招公告。那么，即將進入社會的學子們是否已經做好準備?來看看關于招聘會的建議把。

一、設定目標崗位

有目標才有發力的方向。所以，一開始就找到自己的目標崗位很重要。

你對什么感興趣?在你的心中已有中意、喜歡且能夠勝任的崗位嗎?

如果你的回答是“是”，那么恭喜你，堅定地向著自己的目標崗位進發吧。

如果你暫時沒有肯定的回答，就來看看你能做什么。首先可以了解具體有哪些崗位，崗位大概有哪些工作內容，是否需要掌握具體的技能。然后試著問問自己：我不喜歡做什么?我不能做什么?可能有一些崗位是你不喜歡的，還有一些崗位由于專業性太強無法勝任，把這些排除掉之后，就是你能做的工作了。

二、了解行業情況

找工作時不僅崗位很重要，行業也很重要，在一個行業里深耕細作，會更加精進，更加專業，對未來的職業規劃也有很大影響。一旦在某個行業里扎根，以后可能會一直處于這個行業或是與之相近的行業中。俗話說“隔行如隔山”，如果一開始沒有選擇好行業，以后想要更換起來會比較吃虧。而在工作以后，行業經驗會讓自己不斷升值。

想想有沒有自己意向的行業，如特別感興趣的行業，或者詢問身邊的親友、老師、學長，了解行業的具體情況，還可以查找一些官方資料，比如行業白皮書等，通過自己的分析后總結出行業情況，做出選擇。

三、簡歷制作要有針對性

簡歷是塊敲門磚，它是求職者向招聘方展現自己的第一次機會，所以簡歷的重要性不言而喻。

制作簡歷時要注意排版清晰，能讓HR清晰把握你的信息、思路和內容重點。如果招聘崗位不是特別強調創意和個性，或者不是崗位所需，那么最好不要選擇太過特立獨行的方式。

另外，在制作簡歷時，針對不同行業、不同的崗位要求要有不同的處理方式，面試官更喜歡意向明確、定位清晰的簡歷，絕不能一版簡歷走天下。

可以根據不同的目標崗位需求，作出適當的修改，準備3-5個不同版本的簡歷，再去有針對性地求職。

四、搜集信息，提前規劃

秋招雖還未大規模鋪開，但許多企業已經發出了招聘公告，開始了人才大戰。企業尚且如此積極主動，求職者又怎能落后?想要在秋招中找到自己滿意的工作，現在就是開始準備的最好時機。就如，想要種一棵樹，最合適的時間一個是十年前，一個是現在。

可以從哪些渠道獲取招聘信息呢?

(1)許多企業有自己的官方招聘公眾號和官方招聘網站，如果有明確想要進入的公司，可以直接查找。

(2)各個學校都有就業網站，也會時常更新招聘信息，學校的網站可能更具針對性，會與本校的專業聯系更緊密。

(3)另外還有各大招聘網站，如智聯招聘、boss直聘、中華英才網、拉勾網等，上面也有海量職位。

(4)教育部大學生就業網(https://www.ncss.cn/)提供大量在招職位;教育部還推出了“24365校園招聘服務”，24小時365天不斷線，提供大量優質職位，還會推出特色專場、校地專場等網絡招聘會，參會鏈接為：https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html

在搜集信息的過程中，可以制作一個表格，注明公司名稱、簡歷投遞時間、筆試時間、面試時間等信息，以便在求職過程中逐一去篩選、投遞簡歷。

五、注意保護個人信息

求職是一個傳遞信息的過程，面對網上紛繁復雜的信息，同學們在查看時一定要擦亮眼睛，增強分辨能力。

在投遞簡歷前要多方位考察公司的真實性、合法性，如通過國家企業信用信息公示系統(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)查看企業的相關情況，同時看公司官網是否在ICP備案等。

此外，在求職過程中若需要提供身份證、學籍學歷信息復印件等文件，一定要在合適位置標明用途，以防被盜用身份信息。

要注意的是，就算是在入職后，公司也沒有權限扣押身份證、學歷證、學位證等重要個人證件。

六、不要害怕失敗，邁出求職第一步

可能有同學會覺得，我學歷不高、缺乏經驗、學校里也很少參加活動，我能行嗎?沒有人是做好萬全準備后上場的。在求職中，每一次投遞簡歷、每一次面試都是不斷積累經驗和學習提高的過程。也許你第一次面試會對自己的表現不滿意，但在這之后經過不斷修正，多次嘗試后，總有一天會得心應手。

害怕失敗所帶來的傷害遠比失敗本身要大得多。只有不斷試錯，才能找到問題，并去解決它。

所以，勇敢踏出第一步，積極面對每一次失敗帶來的反饋，總結失敗的原因，學會解決問題和完善自己。