2020年早已進入下半年,還有四個月就要結束了,即將在明年畢業的武漢高校畢業生們也要開始準備秋招了,最近,各大企業開始陸陸續續發布一些校園秋招公告。那么,即將進入社會的學子們是否已經做好準備?來看看關于招聘會的建議把。
有目標才有發力的方向。所以,一開始就找到自己的目標崗位很重要。
你對什么感興趣?在你的心中已有中意、喜歡且能夠勝任的崗位嗎?
如果你的回答是“是”,那么恭喜你,堅定地向著自己的目標崗位進發吧。
如果你暫時沒有肯定的回答,就來看看你能做什么。首先可以了解具體有哪些崗位,崗位大概有哪些工作內容,是否需要掌握具體的技能。然后試著問問自己:我不喜歡做什么?我不能做什么?可能有一些崗位是你不喜歡的,還有一些崗位由于專業性太強無法勝任,把這些排除掉之后,就是你能做的工作了。
找工作時不僅崗位很重要,行業也很重要,在一個行業里深耕細作,會更加精進,更加專業,對未來的職業規劃也有很大影響。一旦在某個行業里扎根,以后可能會一直處于這個行業或是與之相近的行業中。俗話說“隔行如隔山”,如果一開始沒有選擇好行業,以后想要更換起來會比較吃虧。而在工作以后,行業經驗會讓自己不斷升值。
想想有沒有自己意向的行業,如特別感興趣的行業,或者詢問身邊的親友、老師、學長,了解行業的具體情況,還可以查找一些官方資料,比如行業白皮書等,通過自己的分析后總結出行業情況,做出選擇。
簡歷是塊敲門磚,它是求職者向招聘方展現自己的第一次機會,所以簡歷的重要性不言而喻。
制作簡歷時要注意排版清晰,能讓HR清晰把握你的信息、思路和內容重點。如果招聘崗位不是特別強調創意和個性,或者不是崗位所需,那么最好不要選擇太過特立獨行的方式。
另外,在制作簡歷時,針對不同行業、不同的崗位要求要有不同的處理方式,面試官更喜歡意向明確、定位清晰的簡歷,絕不能一版簡歷走天下。
可以根據不同的目標崗位需求,作出適當的修改,準備3-5個不同版本的簡歷,再去有針對性地求職。
秋招雖還未大規模鋪開,但許多企業已經發出了招聘公告,開始了人才大戰。企業尚且如此積極主動,求職者又怎能落后?想要在秋招中找到自己滿意的工作,現在就是開始準備的最好時機。就如,想要種一棵樹,最合適的時間一個是十年前,一個是現在。
可以從哪些渠道獲取招聘信息呢?
(1)許多企業有自己的官方招聘公眾號和官方招聘網站,如果有明確想要進入的公司,可以直接查找。
(2)各個學校都有就業網站,也會時常更新招聘信息,學校的網站可能更具針對性,會與本校的專業聯系更緊密。
(3)另外還有各大招聘網站,如智聯招聘、boss直聘、中華英才網、拉勾網等,上面也有海量職位。
(4)教育部大學生就業網(https://www.ncss.cn/)提供大量在招職位;教育部還推出了“24365校園招聘服務”,24小時365天不斷線,提供大量優質職位,還會推出特色專場、校地專場等網絡招聘會,參會鏈接為:https://job.ncss.cn/student/jobfair/joint.html
在搜集信息的過程中,可以制作一個表格,注明公司名稱、簡歷投遞時間、筆試時間、面試時間等信息,以便在求職過程中逐一去篩選、投遞簡歷。
求職是一個傳遞信息的過程,面對網上紛繁復雜的信息,同學們在查看時一定要擦亮眼睛,增強分辨能力。
在投遞簡歷前要多方位考察公司的真實性、合法性,如通過國家企業信用信息公示系統(http://www.gsxt.gov.cn/index.html)查看企業的相關情況,同時看公司官網是否在ICP備案等。
此外,在求職過程中若需要提供身份證、學籍學歷信息復印件等文件,一定要在合適位置標明用途,以防被盜用身份信息。
要注意的是,就算是在入職后,公司也沒有權限扣押身份證、學歷證、學位證等重要個人證件。
可能有同學會覺得,我學歷不高、缺乏經驗、學校里也很少參加活動,我能行嗎?沒有人是做好萬全準備后上場的。在求職中,每一次投遞簡歷、每一次面試都是不斷積累經驗和學習提高的過程。也許你第一次面試會對自己的表現不滿意,但在這之后經過不斷修正,多次嘗試后,總有一天會得心應手。
害怕失敗所帶來的傷害遠比失敗本身要大得多。只有不斷試錯,才能找到問題,并去解決它。
所以,勇敢踏出第一步,積極面對每一次失敗帶來的反饋,總結失敗的原因,學會解決問題和完善自己。
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