隨著參加工作的年限增長,大家距離法定的退休年齡也越來越近了,很多時候有的人會因為特殊情況想要提前退休,但是提前退休是有相關規定的,目前我國法定的退休年齡為男滿60周歲,女滿50周歲。一般企業職工辦理提前退休的情況有內退、病退、特殊工種等情形。
這個是根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件里的有關規定。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
01 正常退休
我國正常的退休年齡要求為:男年滿60周歲,女工人年滿55周歲,女年滿50周歲,并且連續工齡滿十年的;就算是以靈活就業形式繳納的養老保險,退休年齡也是男年滿60周歲,女工人年滿55周歲,女年滿50周歲。
02 提前退休
提前退休需要滿足特殊工種或者是喪失勞動能力,這兩種情況才可申請辦理提前退休,所以提前退休不是誰想提前就提前的。
2019年6月1日,修訂后的《中華人民共和國公務員法》正式實施。新公務員法的一大亮點是:工作滿30年可申請提前退休。同時,國家明確:公務員退休后享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助。
公務員法第九十三條明確規定:
(1)工作滿三十年的,可以申請提前退休。
(2)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。
按照規定,企業職工也可以提前退休,但是要滿足一些條件。根據國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
3、因工致殘,經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》規定:
(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
(2)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。
(3)基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。